Creare regole per i calendari dei periodi lavorativi FLSA
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll (FLSA) - USA
nell'area funzionale USA Payroll.È possibile creare regole di calendario dei periodi di lavoro FLSA (Fair Labor Standards Act) che il sistema utilizza per assegnare i collaboratori ai calendari dei periodi di lavoro FLSA in base ai criteri specificati. Esempio: è possibile creare una regola per specificare i seguenti criteri che identificano il calendario dei periodi di lavoro FLSA da applicare al collaboratore:
- Il collaboratore è dipendente = Sì.
- Indirizzo sede - Paese = Stati Uniti d'America.
- Gruppo paga = FLSA bisettimanale.
È possibile assegnare collaboratori a un solo calendario dei periodi di lavoro FLSA alla volta.
La scheda FLSA non viene visualizzata nei risultati di paga quando:
- Non è stato assegnato il calendario FLSA.
- I collaboratori non soddisfano i criteri di idoneità specificati nella regola di calendario FLSA.
- Accedere all'attivitàCreazione regola calendario periodi lavorativi FLSA.
- Selezionare una regola condizionale esistente per modificarla o crearne una nuova nella grigliaCondizioni regola.
- Selezionare le regole da configurare nelcampo *Source External Field o nel campo Condition Rule. Assicurarsi che le regole configurate includano tutti i collaboratori idonei nell'appartenenza al calendario.Evitare di eliminare involontariamente i collaboratori coperti quando si selezionano le seguenti condizioni nella regola:
- Stato collaboratore Esempio: si includono solo i collaboratori attivi. Un collaboratore va in congedo e non è più considerato attivo. Il collaboratore ha precedenti di straordinari che è ancora necessario pagare, ma il collaboratore non è più considerato idoneo.
- Tipo di tariffa Esempio: si includono solo i collaboratori a ore. Un collaboratore passa da orario a stipendiato. Il collaboratore ha precedenti di straordinari che è ancora necessario pagare, ma il collaboratore non è più considerato idoneo.
Se si desidera uno stato di esenzione nella regola, selezionareExempt Status for FLSA Calendar Membership.
Quando si elabora la gestione paghe, il sistema calcola le retribuzioni FLSA del collaboratore in base alle regole configurate. Il sistema visualizza il calendario FLSA corrente nella sezione
Risultati paga
del profilo collaboratore. Quando il collaboratore non è idoneo per un calendario FLSA, il sistema visualizza No FLSA Calendar Assigned
.Si configurano regole per un collaboratore che esegue il trasferimento da una settimana lavorativa di 7 giorni a una settimana lavorativa di 14 giorni. La regola specifica la decorrenza del collaboratore assegnato alla regola della settimana lavorativa di 7 giorni.
Lo stesso collaboratore viene trasferito a una settimana lavorativa di 14 giorni. Si crea una regola che specifica la decorrenza per il collaboratore assegnato a una regola della settimana lavorativa di 14 giorni.
Campo esterno di origine o regola condizionale | Operatore relazionale | Tipo di confronto | Valore di confronto |
|---|---|---|---|
Il collaboratore è Dipendente
| uguale a
| Valore specificato in questo filtro
| Sì (selezionato) |
Indirizzo sede - Paese
| nell'elenco di selezione
| Valore specificato in questo filtro
| Stati Uniti d'America
|
Gruppo paga
| nell'elenco di selezione
| Valore specificato in questo filtro
| FLSA Semestrale
|
Decorrenza e ora correnti
| minore di
| Valore specificato in questo filtro
| 1/20/2014
|
Campo esterno di origine o regola condizionale | Operatore relazionale | Tipo di confronto | Valore di confronto |
|---|---|---|---|
Il collaboratore è Dipendente
| uguale a
| Valore specificato in questo filtro
| Sì (selezionato) |
Indirizzo sede - Paese
| nell'elenco di selezione
| Valore specificato in questo filtro
| Stati Uniti d'America
|
Gruppo paga
| nell'elenco di selezione
| Valore specificato in questo filtro
| FLSA Semestrale
|
Decorrenza e ora correnti
| maggiore o uguale a
| Valore specificato in questo filtro
| 1/20/2014
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Creare calendari dei periodi di lavoro FLSA.