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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Calcolo delle imposte e delle retribuzioni nelle aziende predecessore e successore (USA)

Concetto: Calcolo delle imposte e delle retribuzioni nelle aziende predecessore e successore (USA)

Pagamento collaboratore in corso sia per le aziende predecessore che per le aziende successore
Il sistema tiene conto degli stipendi e delle imposte imponibili con limiti dell'azienda precedente nel calcolo dell'azienda successiva. Completare i risultati della gestione paghe dei collaboratori nelle aziende predecessore prima di completare la gestione paghe nell'azienda successiva.
Stato pagamento predecessore
Stato pagamento successivo
In corso
Completamento in attesa
Completato
Richiede il ricalcolo
Esempio:
L'azienda Z acquisisce l'azienda A il 3/6/2013 e un collaboratore viene trasferito dall'azienda A alla Z il 10/6/2013.
Entrambe le aziende risiedono nello stesso gruppo paga con un periodo di paga compreso tra l'1/6/2013 e il 15/06/2013. Per il collaboratore sono in corso due pagamenti da lordo a netto sottoperiodo:
  • Azienda A da 1/6/2013 a 9/6/2013 (
    In corso
    ).
  • Azienda Z dal 10/06/2013 al 15/6/2013 (
    in attesa di completamento del precedente
    ).
Al termine della gestione paghe dell'azienda A:
  • Lo stato di calcolo della gestione paghe dell'azienda Z per questo collaboratore cambia in
    Richiede ricalcolo
    .
  • Il sistema ricalcola le imposte considerando gli stipendi imponibili e i limiti d'imposta dell'azienda A, l'azienda predecessore.
Il dipendente lavora nell'azienda successiva
Il sistema calcola gli stipendi imponibili interaziendali e applica i limiti in modo diverso per le fusioni e le acquisizioni:
Tipo
Gestione dei limiti in Workday
Merger
Utilizza gli stipendi e le imposte imponibili nelle aziende predecessore e successore per l'anno di calendario in cui avviene la fusione. Include gli stipendi dei collaboratori cessati dall'azienda predecessore prima della fusione.
Acquisizione
Utilizza gli stipendi e le imposte imponibili nelle aziende predecessore e successore per l'anno di calendario dell'acquisizione. Include solo i collaboratori attivamente assunti al momento dell'acquisizione.
Per un'acquisizione, il sistema consente di caricare i tipi di relazioni aziendali successori con il datore di lavoro utilizzando i seguenti servizi Web:
  • Recupero datore di lavoro successore
  • Put datore di lavoro successore
Questi servizi Web sono associati ai domini
Manage: Company e Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA
 nell'area funzionale USA Payroll.