Avviare valutazioni con calibrazione
- Configurare il processo aziendaleAvvio valutazione performancee i criteri di sicurezza nell'area funzionale Performance Enablement.
- Impostare le valutazioni delle performance con calibrazione.
- Criteri di sicurezza: dominioProcess: Employee Reviewsnell'area funzionale Performance Enablement.
Quando si avvia la valutazione delle performance con la calibrazione per un'organizzazione, viene avviata contemporaneamente la calibrazione per lo stesso gruppo di utenti. Il punteggio complessivo della valutazione e la valutazione potenziale vengono inseriti nella calibrazione. Il sistema visualizza il punteggio complessivo della valutazione calibrata nella valutazione manager.
Se si esegue la valutazione delle performance con calibrazione, è consigliabile utilizzare l'attività
Agevolazione calibrazione
anziché la Gestione operazione in blocco (MOM) per:- Far avanzare l'attività di calibrazione.
- Abilitare il manager di livello più alto al completamento su delega.
- (Facoltativo) Stabilire se le dimensioni dell'evento sono tali da richiedere la collaborazione con il team di Production Readiness di Workday. Consultare Workday Community: Production Readiness: Large Volume Events Best Practices per indicazioni sull'apertura di un ticket per Production Readiness.
- Accedere all'attivitàAvvio valutazione performance per organizzazione.
- Selezionare l'organizzazione, il modello e il periodo da considerare per la valutazione.Se il periodo di valutazione è definito nel modello, il sistema procede alla compilazione automatica di queste date.
- Dall'elenco di valoriProgramma di calibrazione, selezionare il programma di calibrazione da applicare.In Workday vengono utilizzate le regole e le date definite nel modello di valutazione per determinare l'idoneità dei dipendenti.
Il programma di calibrazione selezionato viene avviato contemporaneamente all'evento di valutazione delle performance per lo stesso gruppo di dipendenti.