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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Impostare le worklet delle performance

Impostare le worklet delle performance

  • Creare modelli di valutazione dei dipendenti per le valutazioni delle performance.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Employee Reviews
    nell'area funzionale Performance Enablement.
La worklet
Stato valutazioni performance
mostra il numero di valutazioni delle performance che sono:
  • Completate
  • In corso
  • Non avviate
Questi numeri vengono visualizzati quando si specificano i modelli di valutazione delle performance da includere. Il numero di
Valutazioni non avviate
include solamente i collaboratori idonei per le valutazioni delle performance eseguite utilizzando i modelli di valutazione dipendenti creati.
Quando si accede a questa worklet, viene eseguita la ricerca dei modelli di valutazione delle performance la cui data corrente è:
  • Successiva alla data di inizio del modello
  • Successiva alla data di fine modello + 3 mesi
Il sistema confronta questi modelli con le valutazioni delle performance dei riporti diretti. Se lo stato di una valutazione delle performance corrisponde, viene inclusa nel conteggio. Se la data corrente supera la data di fine del modello di oltre 3 mesi, non verrà trovata alcuna valutazione delle performance da visualizzare.
  1. Accedere all'attività
    Gestione impostazione valutazione dipendente
    .
  2. Fare clic sulla scheda
    Worklet
    . L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Modelli valutazione dipendente utilizzati nelle worklet sulle performance
    Selezionare i modelli di
    Valutazione performance
    che si desidera utilizzare nella worklet. Sono disponibili solamente i modelli per il
    Tipo valutazione
    Valutazione performance
    .
    Per nascondere i numeri di
    Stato valutazioni performance
    nel dashboard
    Performance team
    , cancellare questo campo.
    È possibile includere in questo campo i modelli di valutazione delle performance dell'esercizio fiscale corrente, per generare report sulle recenti valutazioni delle performance dei collaboratori.
    Sistema di valutazione obiettivi per report
    Selezionare il sistema di valutazione da utilizzare nei report quando il modello di valutazione delle performance non include un sistema di valutazione predefinito. Il sistema procederà a normalizzare le valutazioni su questa scala.
    Modelli valutazione utilizzati nel campo report Evoluzione performance
    Utilizzato nei report o nei campi di report
    Evoluzione performance
    . Selezionare se si utilizza
    Evoluzione performance
    come asse per un report matrice talento.
    In Workday questo campo viene utilizzato anche per identificare le tre valutazioni delle performance più recenti per i campi di report
    Giudizio valutazione
    .
    Il calcolo dell'
    Evoluzione performance
    esclude le valutazioni dai modelli con una sezione
    Commento complessivo
    in cui la
    Configurazione giudizio
    è impostata su
    Immissione manuale
    .
    Sistema di valutazione utilizzato nel campo report Evoluzione performance
    Selezionare se si utilizza
    Evoluzione performance
    come asse per un report matrice talento.
    In Workday questo campo è utilizzato anche per normalizzare le valutazioni delle performance nei campi di report
    Giudizio valutazione
    .