Concetto: Valutazioni dei manager aggiuntivi
È possibile rendere le valutazioni delle performance più complete consentendo a un massimo di tre manager (il manager principale e un massimo di due manager aggiuntivi) di fornire commenti contemporaneamente in un'unica valutazione. È possibile impostare come manager aggiuntivi sia i dipendenti sia i collaboratori esterni.
Questa funzionalità è separata dalla funzionalità Più manager, che consente di assegnare più manager a un'organizzazione di supervisione.
I manager aggiuntivi possono fornire commenti in tutte le sezioni della valutazione del dipendente supportate dall'editor. Il sistema supporta solo determinate sezioni in editor specifici. I manager aggiuntivi possono commentare elementi nelle seguenti sezioni:
- Competenze riconosciute
- Competenze
- Obiettivi
- Domande
- Responsabilità
I manager aggiuntivi possono aggiungere o eliminare elementi nelle seguenti sezioni:
- Competenze riconosciute
- Aree di sviluppo
- Obiettivi
- Responsabilità
- Documenti di supporto
Richiesta valutazione manager aggiuntivo
Il processo aziendale
Richiesta valutazione manager aggiuntivo per valutazione performance
fornisce un elenco valori Revisori
in cui è possibile selezionare un massimo di due manager aggiuntivi per aggiungere commenti nella valutazione manager. Dall'elenco di valori Responsabili valutazione
è possibile selezionare qualsiasi dipendente.È possibile selezionare un manager di un'organizzazione a matrice da utilizzare come manager aggiuntivo. Per ulteriori informazioni, consultare Assegnare collaboratori a un'organizzazione a matrice .
Se l'organizzazione utilizza Flex Teams, gli host dei Flex Team del collaboratore sono disponibili anche come manager aggiuntivi. Gli utenti con accesso al dominio
Flex Teams
possono visualizzare la categoria di valori Host Flex Team
nell'elenco di valori Revisori
. Consultare Concetto: Flex Teams per ulteriori informazioni sugli host di Flex Team. Dall'elenco di valori
Responsabili valutazione
è anche possibile selezionare collaboratori esterni. Abilitare collaboratori esterni configurando il gruppo di sicurezza nell'azione di avvio dei criteri di sicurezza del processo aziendale Completamento valutazione manager aggiuntivo (valutazione performance)
.Completamento valutazione manager aggiuntivo
Il processo aziendale
Completamento valutazione manager aggiuntivo (valutazione performance)
è un sottoprocesso del processo aziendale Richiesta valutazione manager aggiuntivo (valutazione performance)
. Questo sottoprocesso consente ai manager aggiuntivi di:
- Aggiungere, modificare ed eliminare elementi nelle sezioni di valutazione.
- Immettere, modificare ed eliminare commenti per tutti gli elementi e le sezioni abilitati ai commenti.
- Visualizzare i nomi degli altri soggetti interessati e i commenti inviati (se configurati nel modello di valutazione).
Completamento valutazione manager
Il manager corrente può vedere tutti i commenti dei manager aggiuntivi nel documento
Completamento valutazione manager
, una volta inviato.Report valutazioni manager aggiuntivi
Il report
Valutazioni manager aggiuntivi
consente di gestire il processo di valutazione manager aggiuntivo. Da questo report sono possibili il rinvio e l'avanzamento delle valutazioni dei manager aggiuntivi.È possibile utilizzare l'attività
Configurazione gruppo di profilo
per aggiungere il report Valutazioni manager aggiuntivi
al gruppo di profilo Valutazioni performance mio team
.