Stampare le valutazioni dei dipendenti
- Configurare i seguenti processi aziendali e criteri di sicurezza applicabili nell'area funzionale Performance Enablement:
- Avvio valutazione performance
- Avvio piano di sviluppo
- Avvio piano di miglioramento performance
- Avvio azione disciplinare
- Criteri di sicurezza: dominioWorker Data: Employee Reviewsnell'area funzionale Performance Enablement.
Stampare una singola valutazione dipendente in corso o completata. La stampa produce la versione della valutazione per il dipendente, a meno che non ne vengano nascoste tutte le sezioni. Se si nascondono al dipendente singole sezioni della valutazione, queste saranno nascoste anche nella versione stampata, a meno che non vengano nascoste tutte. In quest'ultimo caso, i manager possono stampare la valutazione che mostra tutte le sezioni e il dipendente non può stampare né visualizzare le proprie valutazioni. È possibile:
- Aggiungere lo stepValutazione dipendente stampabileal processo aziendaleValutazione dipendente.
- Stampare una valutazione per un singolo dipendente.
- Stampare in blocco le valutazioni del dipendente per più organizzazioni (incluse le organizzazioni subordinate).
- Pianificare la stampa delle valutazioni delle performance per un'organizzazione.
- Aggiungere lo step del reportValutazione dipendente stampabilea uno dei seguenti processi aziendali o sottoprocessi:
- Start Performance Review
- Avvio piano di sviluppo
- Avvio piano di miglioramento performance
- Avvio azione disciplinare
- Per stampare una singola valutazione dipendente, utilizzare una delle seguenti opzioni:
- Dal menu delle azioni correlate di un dipendente, selezionare , quindi fare clic suCrea nuovo PDFaccanto a una valutazione specifica.
- Accedere al reportVisualizzazione valutazione dipendente stampabile, selezionare una valutazione dipendente quando richiesto e fare clic sull'icona di stampa.
- Per stampare in blocco le valutazioni del dipendente per più organizzazioni:
- Accedere all'attivitàStampa valutazioni dipendenti per organizzazione.
- Selezionare leOrganizzazionie ilModello valutazione.È possibile visualizzare il processo in background in esecuzione nel reportMonitoraggio processi.
- Per pianificare la stampa delle valutazioni delle performance per un'organizzazione:
- Accedere all'attivitàPianificazione stampa per valutazioni dipendente.
- Immettere le informazioni applicabili per stampare tutte le valutazioni all'avvio di un evento di valutazione.È possibile visualizzare il processo in background in esecuzione nel reportSe si utilizza il layout predefinito di Workday, è possibile accedere ai PDF di valutazione stampati attraverso l'attivitàPianificazione stampa per valutazioni dipendenteper 180 giorni. Se invece si utilizza un layout personalizzato, i PDF delle valutazioni scadono in base al valore immesso nel campo di reportSpostamento scadenza documento risultante (in giorni)nel layout del modulo aziendale. Il valore massimo consentito è 25.000.Monitoraggio processi. In Workday, i PDF sono resi disponibili ai collaboratori come collegamento nel reportVisualizzazione valutazione dipendente stampabile.
È possibile accedere al PDF generato più di recente (in base ai criteri di sicurezza del processo aziendale) nei report di valutazione dipendente nel profilo collaboratore.
I collaboratori delegati possono stampare le valutazioni dei dipendenti, ma solo quando l'attività delegata è assegnata a loro. I collaboratori delegati accedono come collaboratori, selezionano l'icona di stampa per avviare la stampa, quindi passano al proprio account principale. Il sistema visualizza la notifica di stampa con il collegamento al PDF nell'account principale.
I report di valutazione dipendente stampati non sono accessibili in Workday su Android, in Workday su iPad e in Workday su iPhone.