Interrompere la valutazione di un dipendente dopo lo step di impostazione del contenuto della valutazione
Se si imposta un processo aziendale di valutazione dipendente affinché includa lo step
Impostazione contenuto valutazione
e gli step di valutazione, in Workday vengono avviate le valutazioni di dipendente e manager quando lo step Impostazione contenuto valutazione
viene completato.È possibile sospendere il processo aziendale dopo lo step
Impostazione contenuto valutazione
e riprenderlo in un secondo momento.- Dal menu delle azioni correlate di uno dei seguenti processi aziendali di valutazione dipendente, selezionare :
- Avvio piano di sviluppo
- Avvio azione disciplinare
- Avvio piano di miglioramento performance
- Start Performance Review
- Aggiungere un nuovo stepAzione da svolgeredopo lo stepImpostazione contenuto valutazione.
La persona o il gruppo di sicurezza assegnato allo step
Azione da svolgere
può avviare manualmente la valutazione in un secondo momento durante il periodo di valutazione.