Procedura: Impostare i report matrice talento

Configurare l'accesso ai seguenti domini di sicurezza nell'area funzionale Performance Enablement:

Person Data: Competencies

Worker Data: Performance Reviews

Configurare l'accesso ai seguenti domini di sicurezza nell'area funzionale Talent Pipeline:

View: Talent Matrix

Worker Data: Talent Matrix Placement

Worker Data: Talent

Configurare l'accesso al dominio Manage: Initiatives
nell'area funzionale Projects.

(Facoltativo) Rinominare i termini in Talento tramite l'attività

Gestione etichette personalizzate

Visualizzare e interagire con i dati sui talenti specifici dei collaboratori nell'organizzazione tramite i report matrice talento. È possibile utilizzare i report matrice talento predefiniti di Workday o creare report personalizzati con Workday Report Writer.

Il posizionamento di un collaboratore nella matrice talento viene visualizzato in:

Profili

Schede di anteprima collaboratore

Schede talento

Per utilizzare i report matrice talento, configurare i criteri di sicurezza, le opzioni di giudizio sui talenti e le definizioni dei report a riquadri sottostanti.

Accedere all'attività

Gestione impostazione matrice talento

Selezionare un

Report di posizionamento in matrice talento con grafico a riquadri

. Questo report è presente nell'oggetto business Collaboratore e, in Workday, è alla base della visualizzazione del posizionamento di un collaboratore in matrice talento. Se si desidera che tutti i responsabili della valutazione dei talenti utilizzino un unico sistema di valutazione, selezionare la casella di controllo

Visualizza giudizio valutazione matrice talento

e selezionare il sistema di valutazione predefinito.

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Talent
nell'area funzionale Talent Pipeline.

Accedere all'attività

Gestione impostazione valutazione dipendente

se si utilizza

Evoluzione performance

come asse per il report matrice talento.

Nella scheda

Worklet

, specificare i modelli e il sistema di valutazione da utilizzare per entrambi i tipi di report

Evoluzione performance

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Employee Reviews
nell'area funzionale Performance Enablement.

Accedere all'attività

Configurazione competenza

se si utilizza il report a riquadri predefinito

Matrice talento - Evoluzione performance per competenza

Selezionare la casella di controllo

Uso per matrice talento

per specificare la competenza da utilizzare con il report.

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Skills and Experience
nell'area funzionale Worker Profile and Skills.

Accedere all'attività

Impostazione report grafico a riquadri

Mappare i valori di valutazione a ciascuna casella nella griglia della matrice talento.

Criteri di sicurezza: dominio Custom Report Management
nell'area funzionale System.