Impostare gli obiettivi individuali
È possibile configurare le opzioni disponibili quando si creano, si modificano, si visualizzano o si archiviano obiettivi individuali e a cascata. È possibile nascondere o rendere obbligatori i campi per:
- Tutti i collaboratori
- Collaboratori in gruppi di sicurezza specifici
- Configurare le azioni di avvio nei criteri di sicurezza del processo aziendaleGestione obiettiviper controllare le operazioni che i collaboratori e i manager possono eseguire per gli obiettivi.
- Accedere all'attivitàGestione configurazione obiettivi.Nella sezioneConfigurazione obiettivi individuali, aggiungere una riga per ogni campo che si desidera nascondere o rendere obbligatorio per i singoli obiettivi.La griglia contiene i seguenti elementi:OpzioneDescrizioneCampoNon aggiungere campi facoltativi alla griglia. Per impostazione predefinita, il sistema abilita tutti i singoli campi degli obiettivi come visualizzabili e facoltativi per tutti i collaboratori.CriteriIl sistema non visualizza l'opzioneObbligatorio per tuttiper tutti i campi. Quando si selezionaGruppo di sicurezza, specificare i gruppi per i quali si desidera nascondere o rendere obbligatorio il campo.Imponi obbligatorio nel servizio Web(Facoltativo) Se:
- Se il campo obiettivo è obbligatorio e si seleziona la casella di controllo, il sistema invia un messaggio di convalida nel servizio Web quando non si include il campo obiettivo.
- Obbligatorio il campo obiettivo ma non selezionare la casella di controllo. Se non si include il campo nel servizio Web, il sistema non invia un messaggio di convalida.
Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale Performance Enablement:- Self service: obiettivi dipendente
- Worker Data: Employee Goals