Impostare gli obiettivi per le valutazioni dei dipendenti
Criteri di sicurezza: domini
Set Up: Goals
e Set Up: Employee Reviews
nell'area funzionale Performance Enablement.Sono disponibili opzioni che consentono di controllare il modo in cui i collaboratori creano e aggiornano gli obiettivi nelle valutazioni dei dipendenti.
- Accedere all'attivitàGestione configurazione obiettivi.
- L'attività di selezione delle opzioni nella sezioneConfigurazione obiettivi in valutazioniprevede i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Blocca obiettivi associati a valutazioni in corsoSelezionare questa opzione per impedire ai collaboratori di modificare gli obiettivi individuali inclusi nelle valutazioni dipendente in corso.Abilita eliminazione obiettivi associati a valutazioniSelezionare questa opzione per consentire ai collaboratori di eliminare gli obiettivi inclusi nelle valutazioni dipendente completate o in corso. Se si seleziona ancheBlocca obiettivi associati a valutazioni in corso, i collaboratori possono eliminare obiettivi solo nelle valutazioni completate.Consenti di ordinare gli obiettivi nelle valutazioniSelezionare questa opzione per consentire ai collaboratori di modificare l'ordine degli obiettivi nelle valutazioni dei dipendenti, negli step seguenti:- Impostazione contenuto valutazione
- Completamento autovalutazione
- Completamento valutazione manager
- Update Manager Ratings
L'ordine degli obiettivi si applica solo alle valutazioni dei dipendenti e non agli obiettivi visualizzati nel reportMiei obiettivie in altri report obiettivi.
Configurare la sezione
Obiettivi
del modello di valutazione del dipendente.