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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2026-04-17
Procedura: Configurare Hub crescita professionale

Procedura: Configurare Hub crescita professionale

Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità in base al contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. L'organizzazione ha sottoscritto il contratto di servizio principale (MSA) o il contratto UMSA (Universal Main Service Agreement). Per determinare il contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione:
  1. Selezionare l'avatar del profilo nella Workday Community .
  2. Selezionare
    Profilo
     .
  3. Nella pagina del profilo, selezionare il nome dell'organizzazione, che si trova sotto il nome e accanto al titolo impiego.
  4. Consente di visualizzare il valore
    del Contratto di servizio in abbonamento
     .
Se il valore è:
  • UMSA
     , la funzionalità è automaticamente disponibile. È possibile ignorare lo step
    Enable Innovation Services Feature e AI Data Contributions for MSA Customers
     . Per ulteriori informazioni sui contributi di dati di machine learning, consultare Concetto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers .
  • MSA
     , è necessario abilitare questa funzionalità tramite Innovation Services utilizzando lo step
    Enable Innovation Services Feature e AI Data Contributions for MSA Customers
     .
Nota: i clienti UMSA non hanno attività e report di Innovation Services nei loro tenant in quanto sono riservati ai clienti MSA. I clienti UMSA possono ignorare tutte le informazioni relative a Innovation Services.
L'
Hub di crescita professionale
 offre ai dipendenti mentoring personalizzato, connessioni, skill, flex team, progetti e suggerimenti job per far progredire la loro carriera all'interno organizzazione. È necessario essere un cliente Talent Marketplace per accedere ai team flessibili e agli impieghi all'interno
Hub di crescita professionale
 e un cliente Projects and Talent Marketplace per accedere ai progetti all'interno
Hub di crescita professionale
 .
  1. Accedere all'attività
    Maintain Functional Areas
    .
    Selezionare la casella di controllo
    Abilitato
     per l' area funzionale
    Hub di crescita professionale
     .
    Criteri di sicurezza: dominio
    Security Configuration
     nell'area funzionale System.
  2. Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità, a seconda del contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per ulteriori informazioni, consultare questo articolo della Community .
    Nell'attività
    Innovation Services Opt-In
     , selezionare
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     nella scheda
    Available Services
     nella categoria
    HCM
     .
    attività
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
     nel servizio di innovazione
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     , selezionare
    Hub di crescita professionale
     elenco valori di valori
    View Data Categories for Feature
     . Selezionare le caselle di controllo di abilitazione per le categorie per le quali si desidera inserire dati per il machine learning.
    L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione
    Descrizione
    Talent Profile Data
    Obbligatorio per Hub di crescita professionale. Abilita il contributo dei dati di impostazione del profilo talento che aiutano a definire le informazioni sui talenti da monitorare per il personale.
    Worker Profile Data
    Obbligatorio per Hub di crescita professionale. Consente Workday di estrarre skill dalle origini pertinenti di un collaboratore:
    • Titolo impiego
    • Descrizione impiego
    • Storico lavoro
    • Skill esplicite dal profilo collaboratore.
    Job Requisition Data
    (Facoltativo) Selezionare se l' azienda desidera abilitare i suggerimenti di offerte job .
    Learning Data
    (Facoltativo) Selezionare se l' azienda desidera abilitare i suggerimenti di formazione.
    Talent Opportunity Marketplace Data
    (Facoltativo) Selezionare questa opzione per abilitare i suggerimenti flex team e l'analisi delle corrispondenze flex team .
    Dati skill
    (Facoltativo) Selezionare questa Workday per inserire i dati tenant necessari per la corrispondenza basata sulle skill.
  3. Accedere attività
    Modifica configurazione tenant - Machine Learning
     .
    Selezionare l'area geografica in cui il Workday ospita i dati utilizzati per il miglioramento e la personalizzazione delle funzionalità di machine learning e analisi.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     nell'area funzionale System.
  4. Accedere all'attività
    Gestione configurazione skill ed esperienze
    .
    Nella sezione
    Skill
    , selezionare:
    • Abilita Workday Skills Cloud
    • Popola skill suggerite per collaboratori
    • Includi skill definite nel tenant in risultati
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Skills and Experience
     nell'area funzionale Worker Profile and Skills.
  5. Accedere al report
    Criteri di sicurezza del dominio per area funzionale
    .
    Selezionare
    Criteri di sicurezza del dominio
    Abilita
     dal menu delle azioni correlate dei criterio di sicurezza dominio per i seguenti domini:
    • Opportunity Marketplace
       nell'area funzionale Talent Marketplace.
    • Self-Service: Career Hub
       nelle aree funzionali Career and Development Planning e Career Hub.
    • Self-Service: Interests
       nell'area funzionale Career and Development Planning.
    • Self-Service: skill
       nell'area funzionale Worker Profile and Skills.
    Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale System:
    • Security Activation
    • Security Configuration
  6. Configurare i criteri di sicurezza dominio per le funzionalità che si desidera abilitare nell'Hub
    Hub di crescita professionale
     . Per i dettagli, consultareRiferimenti: Criteri di sicurezza di Hub crescita professionale . I seguenti domini sono obbligatorio per l'
    Hub di crescita professionale
     :
    • Self-Service: Career Hub
       nelle aree funzionali Career and Development Planning e Career Hub.
    • Self-Service: Current Staffing Information
       nell'area area funzionale Staffing .
    • Self-Service: Interests
       nell'area funzionale Career and Development Planning.
    • Self-Service: skill
       nell'area funzionale Worker Profile and Skills.
  7. Accedere al report
    Criteri di sicurezza del processo aziendale per area funzionale
    .
    Selezionare
    Modifica
    criterio processo aziendale
     dal menu delle azioni correlate dei seguenti processi aziendali:
    • Gestione interessi professionali
    • (Facoltativo)
      Gestire il mentoring
    Per fare in modo che i collaboratori possano completare la configurazione del profilo Hub crescita professionale e visualizzare e selezionare le skill desiderate e i profili professionali, configurare uno step iniziale e rimuovere eventuali step di approvazione per il processo aziendale
    Gestione interessi professionali
    .
    Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale System:
    • Security Activation
    • Security Configuration
  9. Accedere all'attività
    Modifica configurazione tenant - HCM
    .
    La sezione
    Talento
     contiene i seguenti elementi:
    Opzione
    Descrizione
    Opportunità abilitate in marketplace opportunità
    Le opzioni
    Flex team
     ,
    Impieghi
     e
    Progetti
     abilitano i tipi di opportunità in Hub di crescita professionale.
    Abilita formazione nel marketplace delle opportunità
    Fornire suggerimenti di formazione nell'ambito dell'analisi delle corrispondenze in Hub crescita professionale.
    Abilita ulteriori dettagli in analisi del matching impiego
    Fornire agli utenti maggiori informazioni su come i dettagli vengono abbinati a un'offerta di lavoro.
    Abilitare le note di interesse Flex Teams Express
    Selezionare l' opzione per consentire ai collaboratori di creare un messaggio personalizzato quando esprimono interesse per un flex team. Se l'opzione è abilitata, non è obbligatorio una nota personalizzata per esprimi interesse (pulsante). I collaboratori possono scrivere una nota personalizzata o lasciare vuoto il campo del messaggio .
    La disabilitazione opzione dopo che un collaboratore ha espresso interesse con una nota personalizzata rimuove la nota dal profilo del collaboratore.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     nell'area funzionale System.
  10. (Facoltativo) Abilitare l'assistenza AI per la generazione di elementi di sviluppo. ConsultareProcedura: Abilitare gli elementi di sviluppo generati da IA .
  11. Accedere all'attività
    Gestione hub crescita professionale e marketplace opportunità
    .
    L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione
    Descrizione
    Modifica collegamenti rapidi
    Selezionare
    Configurazione personalizzata
     per configurare Collegamenti rapidi per Hub di crescita professionale e marketplace opportunità.
    Le opzioni
    È Hub di crescita professionale
     o
    È marketplace opportunità
     sono obbligatorie per ogni riga personalizzata.
    Selezionare
    Attività/Report
     o
    Collegamento esterno
     per aggiungere un'opzione da visualizzare nella sezione
    Collegamenti rapidi
    .
    Se si seleziona
    Configurazione predefinita
     , Workday salvata una
    configurazione personalizzata
     per un utilizzo successivo.
    Modifica filtri di esplorazione
    Selezionare
    Configurazione personalizzata
     per configurare filtri per i tipi di opportunità abilitati.
    Il
    Valore sostitutivo etichetta
     non influisce sui report. Le etichette modificate vengono visualizzate solo nella pagina Sfoglia per il tipo di opportunità applicabile. Le etichette personalizzate non sono traducibili.
    I filtri disponibili per l'opzione
    Configurazione personalizzata
     sono solo quelli supportati dai tipi di opportunità.
    Se si seleziona
    Configurazione predefinita
     , Workday salvata una
    configurazione personalizzata
     per un utilizzo successivo.
    Modificare le preferenze di machine learning
    Selezionare la
    Gerarchia
     per determinare l'anzianità dei suggerimenti offerta di lavoro forniti ai collaboratori tramite Esplora Hub di crescita professionale , nella sezione
    Opportunità di lavoro corrispondenti alle proprie skill
     .
    La
    gerarchia
     non si applica ai suggerimenti di profilo job trovati nelle sezioni
    Spostamento successivo in primo piano
     ed
    Esplora altri spostamenti
     o a quelli in Generatore percorsi di carriera.
    Il sistema suggerisce impieghi coerenti con la fascia o il livello corrente del collaboratore o di una fascia o livello superiore, in base alla gerarchia selezionata.
    Selezionare l' opzione
    Abilita rifiuto suggerimenti di machine learning
     per consentire ai collaboratori di ignorare i suggerimenti per i flex team machine learning . Se questa opzione è abilitata, i collaboratori visualizzano l' opzione
    Rimuovi suggerimento
     in una scheda flex team nella pagina Suggerimenti Hub di crescita professionale
    per te
     .
    L' opzione
    Rimuovi suggerimento
     è disponibile sia nei flex team semplici che in quelli avanzati.
    Quando un collaboratore seleziona
    Rimuovi suggerimento
     , gli viene presentata una scheda di conferma . Se si seleziona
    Non visualizzare più questo messaggio,
     la scheda di conferma non viene visualizzata quando si rimuovono suggerimenti aggiuntivi.
    I suggerimenti rimossi non verranno più visualizzati nella pagina
    Suggerimenti per l'utente
     . I collaboratori possono cercare i suggerimenti rimossi nella pagina
    Esplora tutte le opportunità
     .
    Modifica preferenze Esplora
    Per impostazione predefinita, i dipendenti visualizzano i nomi dei profili job
    Hub di crescita professionale
     e nel Grafico opportunità. Selezionare
    Visualizza titolo impiego predefinito anziché nome profilo professionale
     per visualizzare il titolo professionale del dipendente per il proprio ruolo e i titoli job predefiniti per altri ruoli.
    Tutte le sezioni Esplora sono abilitate per impostazione predefinita. Selezionare
    Configurazione personalizzata
     per configurare le sezioni abilitate per Esplora Hub di crescita professionale .
    Per rimuovere l'accesso a una sezione, deselezionare l' opzione
    Abilitato
     nella riga applicabile.
    Le intestazioni delle sezioni sono personalizzabili e possono essere sovrascritte per offrire una migliore esperienza utente ai dipendenti dell'organizzazione. Immettere un valore nel campo
    Valore sostitutivo intestazione
     per sostituire il testo
    Intestazione predefinita
     .
    Per configurare
    le preferenze dell'origine del generatore di percorsi di carriera
     , consultareConfigurare il generatore di percorsi di carriera .
    Modificare le preferenze del piano
    L' opzione
    Obiettivi abilitati
     è abilitata. Se selezionata, questa opzione consente ai dipendenti di monitorare i singoli obiettivi nel piano Hub di crescita professionale .
    Il campo
    Categorie obiettivi abilitate
     viene visualizzato quando si seleziona l' opzione
    Obiettivi abilitati
     . Selezionare le categorie obiettivo definito nel tenant che i dipendenti possono utilizzare quando aggiungono obiettivi al piano Hub di crescita professionale .
    Criteri di sicurezza:
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     nelle aree funzionali Career and Development Planning, Career Hub e Talent Marketplace.
  12. (Facoltativo) Aggiungere le attività di
    Hub offerte di lavoro
     alla sezione
    Collegamenti rapidi
     dell'Hub di crescita professionale.
    I clienti che dispongono di Recruiting e desiderano che i propri collaboratori ricerchino offerte di lavoro per le quali candidarsi nel contesto dell'Hub di crescita professionale possono:
    • Accedere all'attività
      Gestione hub
       e configurare l'
      Hub offerte di lavoro
      . Nella scheda
      Valore sostitutivo elemento di navigazione
      , selezionare
      Non mostrare
       per gli elementi di navigazione.
    • Accedere all'attività
      Gestione hub crescita professionale e marketplace opportunità
      . Nella scheda
      Modifica collegamenti rapidi
      , selezionare
      Configurazione personalizzata
       e aggiungere i report
      Gestione avvisi di offerte di lavoro
       e
      Mie segnalazioni
       per Hub di crescita professionale.
  13. (Facoltativo) Aggiungere le seguenti schede di Hub crescita professionale alla home page:
    • Primi passi con Hub crescita professionale
    • Hub crescita professionale - Mentore consigliato
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: People Experience Configuration
     nell'area funzionale People Experience.
  14. (Facoltativo) Configurare la worklet
    Hub di crescita professionale
    .
I collaboratori possono accedere a Hub crescita professionale per impostare i propri profili.