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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2026-04-17
Riferimenti: Criteri di sicurezza di Hub crescita professionale

Riferimenti: Criteri di sicurezza di Hub crescita professionale

In Workday sono presenti i seguenti domini configurabili, che possono essere utilizzati per impostare diverse funzionalità in Hub di crescita professionale.
Domini
Modalità di accesso
Considerazioni
Il dominio
Internal Careers
nell'area funzionale Recruiting.
Visualizza
Abilita:
  • Gli utenti possono visualizzare i suggerimenti job in base alle skill del proprio profilo.
  • Gli utenti possono visualizzare le offerte di lavoro nella scheda Completate del piano Hub di crescita professionale per il quale hanno inoltrato una applicazione.
Il dominio
Learning Access
nell'area funzionale Learning Core.
Visualizzazione e modifica
Abilita:
  • Gli utenti alla visualizzazione dei contenuti di formazione consigliati in base a skill specifiche.
  • L'accesso alle sezioni a scorrimento
    Dai impulso alla tua crescita professionale
    ed
    Elementi nel tuo piano hub di crescita professionale
    nell'attività
    Gestione esperienza di formazione
    .
Il dominio
Opportunity Marketplace
nell'area funzionale Talent Marketplace.
Visualizzazione e modifica
Consente l'accesso al marketplace opportunità.
Se si utilizza Recruiting e si pubblicano impieghi interni, il dominio
Opportunity Marketplace
consente agli utenti di Hub crescita professionale di accedere a questi impieghi. Abilitare le opzioni di
Impieghi
nell'attività
Modifica configurazione tenant - HCM
per visualizzare gli impieghi interni nell'Hub di crescita professionale.
dominio
Persons in Opportunity Graph Job Profile
nell'area area funzionale Career and Development Planning .
Visualizza
Le autorizzazioni per i domini
Persons in Opportunity Graph Job Profile
e
Self-Service: Career Connections
sono obbligatorio per:
  • Visualizzare il campo
    Dipendenti con ruolo
    nel pannello laterale e la riga
    Connessione con persone in questo ruolo
    nella pagina
    Dettagli impiego
    .
  • Visualizzare i suggerimenti per le connessioni nella sezione
    Inizia a lavorare per il tuo prossimo ruolo
    per un ruolo consigliato in un percorso di carriera salvato.
dominio
Reports: Hub di crescita professionale
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Hub di crescita professionale .
Visualizzazione e modifica
Consente l'accesso alle origini dati e ai campi dei report per Hub di crescita professionale e Generatore di percorsi di carriera.
Protegge l'accesso alle origini dati Saved Career Paths and Suggested Career Steps e al report standard
Saved Career Paths for My Organizations
.
Il dominio
Self-Service: Anytime Feedback
nell'area funzionale Performance Enablement.
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di richiedere e visualizzare feedback.
Il dominio
Self-Service: Career Connections
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Career Hub.
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di aggiungere connessioni di carriera.
Le autorizzazioni nei domini
Self-Service: Career Connections
e
Persons in Opportunity Graph Job Profile
sono obbligatorio per:
  • Visualizzare il campo
    Dipendenti con ruolo
    nel pannello laterale e la riga
    Connessione con persone in questo ruolo
    nella pagina
    Dettagli impiego
    .
  • Visualizzare i suggerimenti per le connessioni nella sezione
    Inizia a lavorare per il tuo prossimo ruolo
    per un ruolo consigliato in un percorso di carriera salvato.
Il dominio
Self-Service: Career Hub
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Career Hub.
Modifica
Abilita:
  • Gli utenti possono configurare il proprio profilo Hub di crescita professionale e avere accesso alla visualizzazione e modifica dei dati Hub di crescita professionale .
  • Gli utenti salvano le offerte di lavoro nel piano Hub di crescita professionale .
Il dominio
Self-Service: Career Hub Job Profiles
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Career Hub.
Visualizza e modifica
Abilita:
  • Gli utenti possono visualizzare suggerimenti di profilo job in Esplora Hub di crescita professionale .
  • Gli utenti di salvare e rimuovere i percorsi di carriera nel Generatore di percorsi di carriera.
Il dominio è obbligatorio per Career Path Builder.
Il dominio
Self-Service: Check-Ins
nell'area funzionale Performance Enablement.
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di gestire i check-in dalla scheda mentore in Piano hub crescita professionale.
Il dominio
Self-Service: Development Items
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Performance Enablement.
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di aggiungere aree di sviluppo per l'avanzamento degli obiettivi di carriera.
I domini
Self-Service: Employee Goals
e
Set Up: Goals
nell'area funzionale Performance Enablement.
Visualizzazione e modifica
Abilita:
  • Gli utenti con autorizzazione alla modifica nel dominio
    Self-Service: Employee Goals
    ad aggiungere obiettivi individuali esistenti al proprio piano Hub di crescita professionale.
  • Gli amministratori con autorizzazione modifica nei domini
    Set Up: Hub di crescita professionale and Marketplace opportunità
    e
    Set Up: Goals
    per modificare le preferenze del piano.
dominio
Self-Service: GenAI Development Items
nelle aree funzionali Hub di crescita professionale e Development Planning.
Visualizzazione e modifica
Abilita:
  • Gli utenti possono creare e modifica i contenuti per gli elementi di sviluppo utilizzando l'AI.
  • Gli utenti possono accedere agli elementi di sviluppo suggeriti con contenuti generati dall'intelligenza artificiale nella pagina
    Piano
    Hub di crescita professionale
    e nei percorsi di carriera salvati.
Il dominio
Self-Service: Mentoring
nell'area funzionale Career and Development Planning.
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di visualizzare e modificare le azioni di carriera relative a connessioni, skill e mentoring.
Il dominio
Self-Service: Skill
nell'area funzionale Worker Profile and Skills.
Visualizzazione e modifica
Abilita:
  • Gli utenti a visualizzare e modificare le skill desiderate.
  • Gli utenti a visualizzare e modificare le proprie skill di mentoring nell'attività
    Mie preferenze di mentoring
    .
Questo dominio è obbligatorio per l'
Hub di crescita professionale
.
Il dominio
Worker Data: Career Hub
nell'area funzionale Career Hub.
Visualizzazione
Consente agli utenti di accedere ai dati e ai campi di report sull'utilizzo dell'Hub di crescita professionale da parte di un altro collaboratore, incluso lo stato del profilo nell'Hub di crescita professionale.
dominio
Worker Data: Career Path
nelle aree funzionali Career and Development Planning e Hub di crescita professionale .
Visualizza
Consente ai manager di visualizzare i percorsi di carriera condividere dai loro riporti diretti.
Quando il manager diretto di un dipendente ha accesso a questo dominio, il dipendente può condividere uno dei percorsi di carriera salvati. Consultare:Concetto: Generatore di percorsi di carriera .
I manager visualizzano i percorsi di carriera condivisi in
Manager Insights Hub
.
I seguenti domini nell'area funzionale Career and Development Planning:
  • Self-Service: Interests
  • Worker Data: Interests
Visualizzazione e modifica
Consente agli utenti di visualizzare e modificare le proprie aspirazioni di carriera e di visualizzare gli interessi di altri utenti.
Self-Service: Interests
is obbligatorio per
Hub di crescita professionale
.
I seguenti domini nell'area funzionale People Experience (PEX):
  • People Experience Access
  • Set Up: People Experience Configuration
Visualizzazione
Consente agli utenti di visualizzare le schede di Hub crescita professionale in Workday Today.
I seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
  • Self-Service: Current Staffing Information
  • Worker Data: Current Job Profile Information
  • Worker Data: Current Staffing Information
  • Worker Data: Time in Position
  • Worker Data: Job Family on Worker Profile
  • Worker Data: Business Title on Worker Profile
Visualizza
Consente agli utenti di visualizzare informazioni dettagliate dotazione di personale per sé e per altri collaboratori, tra cui profilo job , durata del servizio, durata impiego, famiglia professionale e titolo professionale.
Self-Service: Current Staffing Information
è obbligatorio per l'
Hub di crescita professionale
.
I seguenti domini nell'area funzionale Talent Marketplace:
  • Flex Team Worker Data
  • Flex Teams
  • Gestione: Flex Teams
  • Gestione: tipi di team flessibili
  • Manage: Flex Teams Host Access
  • Gruppo di profilo: Flex Teams
  • Self service: Flex Teams
  • Set Up: Flex Teams
  • Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
  • Dati collaboratore: Flex Teams
Visualizzazione e modifica
Abilita:
  • Gli amministratori e gli host flex team per creare e modifica i flex team.
  • Gli amministratori possono configurare i tipi di flex team che un host flex team può creare.
  • Gli utenti Hub di crescita professionale per accedere ed esprimi interesse (pulsante) per i flex team consigliati.
  • Gli utenti Hub di crescita professionale possono visualizzare suggerimenti per i flex team nella sezione
    Iniziare a lavorare per il prossimo ruolo
    per un ruolo consigliato in un percorso di carriera salvato.
  • Amministratori con autorizzazione modifica nel dominio
    Set Up: Flex Teams
    per configurare le disponibilità flex team .
  • Amministratori con autorizzazione modifica nel dominio
    Set Up: Flex Teams
    per visualizzare i flex team creati da altri host flex team .
  • Amministratori con autorizzazione modifica nel dominio
    Set Up: Hub di crescita professionale and Marketplace opportunità
    per configurare filtri sfogliare , collegamenti rapidi e preferenze a livello impiego .
I seguenti domini nell'area funzionale Worker Profile and Skills:
  • Person Data: Education
  • Person Data: Job History
  • Person Data: Skills
Visualizzazione
Consente agli utenti di visualizzare informazioni sull'istruzione, lo storico impieghi e le skill di un altro collaboratore.
Le corrispondenze esplicite e dedotte skill dei mentori suggerite con le skill dei dipendenti sono protetto ai
domini Self-Service: Mentorship
e
Worker Data: Mentorship
, non al dominio
Person Data: Skills
. I dipendenti possono visualizzare queste skill nell'Hub
Hub di crescita professionale
nella sezione
Conoscenza
di una scheda mentore suggerita e nella sezione
Conoscenza anche
nei dettagli del mentoring .
I seguenti domini nell'area area funzionale Contact Information :
  • Person Data: Home Phone
  • Person Data: Work Phone
  • Person Data: Work Email
Visualizza
Consente agli utenti di visualizzare il numero di telefono e l'indirizzo e-mail di un altro collaboratore, ad esempio durante la visualizzazione di mentori o connessioni disponibili.