Procedura: Impostare la rimozione dei dati dei talenti per i collaboratori cessati
Configurare il processo aziendale
Cessazione
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing.È possibile configurare il processo aziendale
Cessazione
in modo da rimuovere i collaboratori alla data di cessazione del rapporto o all'ultimo giorno di lavoro da:- Piani di successione
- Pool di successione
- Pool di talenti
In caso di revoca della cessazione, il sistema non reinserisce il dipendente nei piani di successione, nei pool di successione e nei pool di talenti.
- Accedere alla definizione del processo aziendaleRimozione collaboratore da gestione talento.Configurare una o più delle seguenti azioni o step servizio:
- Rimozione dipendente cessato da piano successione
- Rimozione dipendente cessato da pool di successione
- Rimozione dipendente cessato da pool talenti
- (Facoltativo) Creare notifiche personalizzate per gli step.Le notifiche relative ai pool di talenti o ai pool di successione devono essere attivateAlla finee utilizzare uno dei seguenti campi di report comeIstanze correlate:
- Succession Pools Affected by Remove Worker from Talent
- Static Talent Pools Affected by Remove Worker from Talent
- Accedere alla definizione del processo aziendaleCessazione.
- Aggiungere lo step azioneRimozione collaboratore da gestione talentodopo la fase di completamento della definizione del processo aziendale.
- (Facoltativo) Dal menu delle azioni correlate nello stepRimozione collaboratore da gestione talento, selezionare per eseguire questo step nell'ultimo giorno di lavoro.
- (Facoltativo) Accedere all'attivitàModifica pool di successioneoModifica pool talenti.
- Selezionare unPool di successioneo unPool talentistatico da escludere dal processo di cessazione.
- Selezionare la casella di controlloEscludi da cessazioneper impedire al sistema di rimuovere dal pool i collaboratori cessati.Criteri di sicurezza: dominioTalent Pool: View and Editnell'area funzionale Talent Pipeline.