Procedura: Configurare i check-in
I check-in rappresentano un metodo informale di comunicazione individuale tra i collaboratori per integrare gli eventi formali di valutazione dipendente e feedback. È possibile utilizzare i check-in per consentire a manager e collaboratori di comunicare in modo meno strutturato rispetto ai processi formali di valutazione dipendente o feedback. Non è necessario configurare alcun processo aziendale per impostare i check-in.
Un check-in include due partecipanti: l'utente che crea il check-in e l'utente che lo riceve. I collaboratori possono creare un solo check-in in una determinata data per ogni partecipante. Le date dei check-in possono essere passate o future e i partecipanti possono modificare la data in qualsiasi momento. I collaboratori possono creare più argomenti di check-in per ogni check-in. Gli argomenti di check-in possono contenere sia note condivise con altri collaboratori sia note che i collaboratori conservano per se stessi (
Mie note
). I collaboratori possono aggiungere e rimuovere allegati ai check-in e agli argomenti di check-in.È possibile impostare i check-in in modo che i collaboratori associati al dominio
Self service: Check-ins
possano inviare check-in ad altri collaboratori associati allo stesso dominio e non solo ai propri manager, così come riceverli. I collaboratori possono creare e modificare gli argomenti di check-in nell'applicazione mobile di Workday.
- Impostare i check-in per i domini seguenti nell'area funzionale Performance Enablement:
- Self-Service: Check-Ins
- Worker Data: Check-Ins
- (Facoltativo) Configurare le impostazioni delle notifiche push e delle notifiche e degli argomenti di check-in.
- Accedere all'attivitàModifica configurazione tenant - Notifiche.
- SelezionareHCMnella sezioneImpostazioni di consegna notificheper sostituire le impostazioni di consegna del tipo di notifica padre. Creare una regola di routing delle notifiche affinché i check-in abilitino o disabilitino la casella di controlloNotifica partecipante.Consultare Creare regole di routing delle notifiche.
- (Facoltativo) Configurare i seguenti gruppi di profilo per visualizzare i check-in nella schedaPerformanceo nella schedaCarrieradel profilo Collaboratore:
- Carriera nel profilo collaboratore
- Performance nel profilo collaboratore
- (Facoltativo) Aggiungere il reportVisualizzazione check-inal dashboard Performance team e il reportMiei check-inal dashboard Talento e performance.
- (Facoltativo) Accedere all'attivitàGestione configurazione check-inper aggiungere istruzioni da visualizzare nel reportMie check-in.Criteri di sicurezza:Set Up: Check-Insnell'area funzionale Performance Enablement.
I collaboratori possono creare, visualizzare, modificare, eliminare e archiviare check-in e argomenti di check-in.
È possibile personalizzare le etichette dei
Check-in
e degli Argomenti
nell'attività Gestione etichette personalizzate
.