Considerazioni sulla configurazione: Skill nella selezione del personale
È possibile utilizzare questo argomento per prendere decisioni sulla pianificazione dell'utilizzo delle skill nella selezione del personale. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
- Perché effettuare la configurazione.
- Come si inseriscono nel quadro generale di Workday.
- Effetti a valle e interazioni tra prodotti.
- Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
- Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Per i dettagli completi sulla configurazione, fare riferimento alle istruzioni sull'attività.
Quello che sono è
Il sistema offre diversi modi per aggiungere, gestire e selezionare skill per:
- Ricerche di personale
- Candidature
- Profili potenziali
- Profili candidato
Questo argomento illustra le differenze tra le opzioni di configurazione per le skill, consentendo di prendere una decisione informata sul loro utilizzo per la selezione del personale.
Soluzione di Workday | Descrizione |
|---|---|
Machine learning per la selezione del personale
| Il sistema utilizza un algoritmo di machine learning e l'integrazione con Skills Cloud per suggerire skill sulla base della corrispondenza tra i profili dei collaboratori e i dati delle ricerche di personale. I recruiter possono selezionare le skill obbligatorie o facoltative per le ricerche di personale. I candidati possono selezionare le skill suggerite quando si candidano a un impiego. I candidati potenziali possono selezionare le skill suggerite nel modulo Presentazione candidato potenziale . |
Skills Cloud
| Skills Cloud è una libreria di skill. I candidati potenziali, i candidati e i recruiter possono aggiungere queste skill durante il processo di selezione. È anche possibile utilizzare Skills Cloud per creare i requisiti di qualifica. |
Skill aggiunte dagli utenti
| Se una skill non è disponibile nel tenant, i candidati potenziali e potenziali possono creare skill in crowdsourcing da aggiungere ai propri profili. ConsultareConcetto: Gestione delle skill e dell'esperienza di crowdsourcing. |
Skill gestite
| È possibile gestire un elenco di skill specifiche dell'organizzazione che gli amministratori della selezione del personale, i candidati potenziali e i candidati possono aggiungere ai profili. |
Vantaggi per l'azienda
È possibile semplificare il processo di utilizzo delle skill usando qualsiasi combinazione di soluzioni destinate a:
- Utilizzare l'intelligenza di machine learning per adattare i suggerimenti sulle skill nel corso del tempo e migliorarne l'efficienza e la precisione.
- Migliorare l'identificazione dei candidati in base alle skill pertinenti selezionate.
- Consentire a candidati potenziali e candidati di selezionare e creare skill per una migliore corrispondenza di impiego.
- Gestire i dati sulle skill, comprese le skill specifiche dell'azienda, per i ruoli specifici dell'azienda.
Casi d'uso
Soluzione | Caso d'uso |
|---|---|
Machine learning per la selezione del personale | I candidati possono rivedere e accettare le skill suggerite come migliori corrispondenze quando si candidano per un impiego. I candidati potenziali possono selezionare le skill suggerite dopo aver caricato il proprio curriculum nel modulo Presentazione candidato potenziale .
Quando si crea una ricerca di personale, è possibile rivedere e accettare le skill suggerite come obbligatorie o facoltative per la ricerca di personale. |
Skills Cloud |
I candidati potenziali e i candidati possono accedere a una libreria di skill da aggiungere ai propri profili.
È possibile convertire le skill aggiunte dagli utenti e le skill gestite in skill di Skills Cloud. È anche possibile visualizzare i report in base alle skill selezionate. |
Skill aggiunte dagli utenti | È possibile aumentare il numero di skill che i candidati potenziali e i candidati possono aggiungere ai propri profili senza utilizzare Skills Cloud. |
Skill gestite | È possibile creare un elenco categorizzato di skill specializzate e proprietarie per la propria azienda. |
Domande e considerazioni
Quando si configura il machine learning per le ricerche di personale e le skill suggerite nella selezione di personale, considerare quanto segue:
Domande | Considerazioni |
|---|---|
Come si desidera gestire il machine learning per la selezione di personale? | Il machine learning automatizza il processo di gestione delle skill, ma è possibile eliminare le skill suggerite dalle ricerche di personale. |
Il machine learning considera altro, oltre alla sezione Skill del CV, per suggerire skill per i candidati a un impiego? |
Il machine learning utilizza la logica per considerare le corrispondenze dell'intero CV caricato, non solo della sezione Skill , tra cui:
|
Nella configurazione di Skills Cloud per la selezione del personale, considerare quanto segue:
Domanda | Considerazioni |
|---|---|
Da dove raccoglie i dati Skills Cloud? | Skills Cloud raccoglie i dati da:
|
Come si ottengono le skill per un candidato potenziale, un candidato e una ricerca di personale? | Convertire le skill gestite in skill di Skills Cloud nei profili dei candidati potenziali e dei candidati. Il sistema converte automaticamente le skill gestite duplicate in skill di Skills Cloud se corrispondono esattamente al testo.
È anche possibile utilizzare i servizi Web per caricare le skill di Skills Cloud in base all'ID di riferimento o a una corrispondenza esatta. Se non è presente una corrispondenza di testo esatta né un ID di riferimento, il sistema crea:
|
Come funziona la gestione automatizzata delle skill e in che modo influisce sulle skill dei candidati? |
Workday Skills Cloud esegue regolari processi automatizzati in background per eliminare le skill duplicate e le skill equivalenti nel tenant.
Il sistema conserva sempre la stringa di skill immessa da un candidato, anche se tale skill viene aggiunta come sinonimo o skill canonica a Skills Cloud. |
Quando si gestiscono le skill aggiunte dagli utenti, considerare quanto segue:
Domanda | Considerazioni |
|---|---|
In che modo si desidera che i candidati inviino le skill che aggiungono? |
I candidati esterni possono aggiungere skill nella loro candidatura e queste diventano parte del loro profilo. È possibile visualizzare le skill aggiunte dagli utenti nel report Ricerca skill . |
È possibile visualizzare le skill aggiunte dagli utenti in Gestione skill ? |
Le skill aggiunte dagli utenti non vengono visualizzate in questo report. |
Quando si gestiscono le skill gestite, considerare quanto segue:
Domanda | Considerazioni |
|---|---|
È necessario Skills Cloud per utilizzare le skill gestite? | Le skill gestite non richiedono Skills Cloud, ma se si abilita Skills Cloud, è possibile convertire le skill gestite in skill di Skills Cloud. |
In cosa consiste la gestione delle skill gestite? |
Per le skill gestite, è possibile:
|
Come si desidera cercare i candidati in base a una skill gestita? | Utilizzare il report Ricerca candidati se le skill non sono state convertite in skill di Skills Cloud. |
Suggerimenti
Nessun impatto.
Requisiti
Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità, a seconda del contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per ulteriori informazioni, consultare questo articolo della Community .
Comprendere in che modo Workday implementa il machine learning quando occorre:
- Configurare il machine learning per le skill suggerite e le ricerche di personale. Consultare Procedura: Configurare il machine learning per la selezione del personale.
- Configurare le skill di Skills Cloud. Consultare Procedura: Configurare Skills Cloud.
- Configurare le skill gestite. Consultare Procedura: Gestire le skill.
Limitazioni
- Non è possibile disabilitare le skill di Skills Cloud una volta abilitate.
- I report non distinguono tra skill suggerite e skill selezionate da candidati potenziali o candidati.
Configurazione del tenant
Nessun impatto.
Criteri di sicurezza
Configurare i seguenti domini di sicurezza nell'area funzionale Recruiting:
Domini | Considerazioni |
|---|---|
Staffing Actions: Job Requisition Qualifications
| Controlla la visibilità delle skill suggerite nelle ricerche di personale. |
Set Up: Skills and Experience
| Abilitare Workday Skills Cloud. |
Self-Service: Candidate
|
Consente ai candidati di inserire skill aggiunte dagli utenti. |
Processi aziendali
Nessun impatto.
Report
È possibile gestire le skill con questi report:
Report | Considerazioni |
|---|---|
Ricerca candidati
| Filtrare i candidati in base alle skill di Skills Cloud e alle skill gestite. |
Ricerca skill
| Il sistema archivia i dati aggiunti dagli utenti in questo report. |
Gestione skill
| Aggiungere, cercare e modificare le skill gestite. È anche possibile nascondere le skill ai candidati e contrassegnarle come inattive. |
Integrazioni
I seguenti servizi Web supportano le skill nella selezione del personale:
Soluzione | Servizi Web |
|---|---|
Machine learning per le ricerche di personale |
|
Machine learning per suggerimenti sulle skill |
|
Skill di Skills Cloud |
|
Connessioni e touchpoint
Le skill nella selezione del personale interagiscono con le funzionalità di Workday relative al talento. È possibile cercare i collaboratori in base alle skill. L'amministratore e i collaboratori possono anche selezionare le skill da includere nei profili.
Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit sono disponibili nella Workday Community.