Procedura: Rifiutare automaticamente i candidati per gli impieghi coperti
Criteri di sicurezza: dominio
Move Candidate
nell'area funzionale Recruiting.È possibile configurare il sistema in modo che rifiuti le candidature attive rimanenti quando si copre l'ultimo posto vacante in una ricerca di personale. Un impiego viene coperto quando un recruiter o un manager delle assunzioni completa l'assunzione di un candidato in Workday.
- Aggiungere il processo in batchRifiuto candidati rimanenticome step del processo aziendaleCompletamento assunzione.È anche possibile includere un ritardo nello step del processo aziendale, in modo che non venga avviato finché non si immette unaData inizio impiego candidatonell'offerta.
- Accedere all'attivitàGestione esclusioni dal processo di selezione.Selezionare la casella di controlloEscludi candidati rimanentiper ilMotivoda utilizzare quando si chiudono le candidature rimanenti nella ricerca di personale. È possibile selezionare questa casella di controllo solo per un motivo.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Recruitingnell'area funzionale Recruiting.
Quando si sposta un candidato nella fase Completamento assunzione e non sono più presenti posizioni aperte nella ricerca di personale, il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Identifica tutti gli altri candidati che hanno presentato una candidatura per la ricerca di personale.
- Rifiuta le candidature attive e chiude gli eventi di candidatura.
- Visualizza Sistema di selezione personale nella colonnaPersonadel reportStorico processo eventoper gli eventi avviati dallo step.