Procedura: Fare avanzare o rifiutare automaticamente i candidati
- Creare esclusioni dei candidati nell'attivitàGestione esclusioni dal processo di selezione.
- Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale System:
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
È possibile utilizzare le regole condizionali per fare avanzare o rifiutare automaticamente i candidati nei seguenti casi:
- Quando un candidato si candida per un impiego. Esempio: rifiutare i candidati che non sono idonei a lavorare nel paese della posizione offerta.
- In qualsiasi altra fase del processo di selezione del personale. Esempio: rifiutare i candidati che non hanno superato il background check.
Il sistema valuta le regole condizionali nell'ordine in cui vengono aggiunte.
A tale scopo, configurare il routing automatico fase per uno o più processi aziendali delle fasi in cui si desidera far avanzare o rifiutare i candidati. È possibile abilitare PSR per i seguenti processi aziendali:
- Assess Candidate
- Background check
- Contratto di lavoro
- Colloquio
- Offerta
- Controllo referenze
- Analisi candidato
- Screening
Quando si configura il routing automatico fase durante l' applicazione iniziale , è necessario aggiungere il gruppo di sicurezza Destinatario notifica candidato a tutti i domini di sicurezza per i campi utilizzati nelle regole condizione applicate al routing automatico fase . Il Workday valuta l'ASR alla fine dello step in cui lo si configura, anche se lo step è facoltativo o non obbligatorio.
- Creare regole condizionali che determinano se un evento di candidatura deve continuare o terminare. Utilizzare le informazioni ricavate da:
- Candidatura
- Profilo professionale
- Ricerca di personale
- Questionari compilati al momento della presentazione della prima candidatura
Se si desidera utilizzare regole condizionali per i risultati dell'assessment, creare un campo calcolato per lo stato di ogni risultato del test di assessment. - Accedere a un processo aziendale in cui si desidera abilitare il routing automatico delle fasi e aggiungere le regole condizionali.Dal menu delle azioni correlate di uno step (processo aziendale), selezionare :
- Processo aziendaleAnalisi candidato: aggiungere la regola condizionale allo stepAvvio.
- Tutti gli altri processi aziendali: aggiungere la regola condizionale a qualsiasi step.
Se sono presenti step paralleli, il routing automatico delle fasi viene eseguito al termine di tutti gli step paralleli. - Accedere al processo aziendaleCandidatura.
- Fare clic suVisualizza definizione dinamica.
- Selezionare una fase in cui è stato attivato il routing automatico delle fasi.
- Fare clic suConfigurazione routing fase automatico.Le regole vengono valutate nell'ordine di visualizzazione. Quando un candidato soddisfa una regola, il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Elabora lo step o l'esclusione in base alla selezione della colonnaStep.
- Ignora tutte le altre regole e gli eventuali step del processo aziendale rimanenti.
- Ripetere l'operazione per ciascuna fase aggiuntiva in cui è stato attivato il routing automatico delle fasi.
Quando una di esse viene soddisfatta, il candidato viene spostato automaticamente nella fase specificata e vengono ignorate le regole residue. Lo step in cui si attiva/disattiva il routing automatico delle fasi deve essere completato prima che i candidati vengano inoltrati automaticamente alla fase successiva.