Riferimenti: Opzioni dell'insieme di regole di partecipazione per la revisione della retribuzione
Nel report
Gestione insiemi di regole di partecipazione per revisione retribuzione
sono disponibili le opzioni di partecipazione elencate di seguito.Le date citate in questo capitolo indicano i parametri della data configurati nell'attività
Avvio processo di revisione retribuzione
:
- Data snapshot retribuzione
- Decorrenza
- Data snapshot organizzazione
Opzioni dipendente
Opzione dipendente | Tipi di processo e intervalli date validi | Descrizione |
|---|---|---|
Rimuovi dipendente dal processo di assegnazione...
| Processo parallelo :
Cessazione : prima della decorrenza del tipo di premio. | Al termine dell'evento parallelo, i premi dei dipendenti vengono rimossi dal processo di revisione della retribuzione. |
Aggiorna dati dipendente
| Processo parallelo : data corrispondente o precedente alla data snapshot retribuzione. | Al termine dell'evento parallelo vengono aggiornati i dati del dipendente, ad esempio gli obiettivi ripartiti proporzionalmente, a partire dalla data snapshot retribuzione. |
Mantieni invariati i dati del dipendente
| Processo parallelo : data corrispondente o precedente alla data snapshot retribuzione. | Il sistema non modifica i dati sulle assegnazioni dei dipendenti, inclusi la base retributiva, gli obiettivi, il titolo o altri attributi. Tuttavia, è possibile deselezionare la casella di controllo Rimuovi contributi al pool in Opzioni pool . |
Mantieni dipendente nel processo di assegnazione...
| Processo parallelo :
Cessazione : prima della decorrenza del tipo di premio. | I dipendenti rimangono nel processo di revisione della retribuzione.
È possibile selezionare una delle seguenti opzioni relative ai premi in aumento per merito per i processi paralleli. Non è possibile però selezionare opzioni con premi in bonus o in azioni per i processi paralleli o le cessazioni.
Il sistema applica le opzioni Applica percentuale di aumento per merito e Applica importo aumento per merito agli eventi di retribuzione in corso tra la data snapshot retribuzione e la decorrenza, indipendentemente dal completamento degli eventi.
Tuttavia, le modifiche apportate alla paga base non vengono visualizzate mentre la revisione della retribuzione è in corso. Il sistema applica le modifiche solo dopo il completamento del processo. Esempio: Sidney ha una base retributiva di 100.000 USD alla data snapshot retribuzione e nella griglia di revisione della retribuzione viene immesso il valore 10%. Sidney ottiene un aumento di stipendio pari a 200.000 USD in un evento parallelo dopo la data snapshot retribuzione e prima della decorrenza. La paga base proposta per Sydney varia in base all'opzione selezionata:
|
Sposta dipendente in nuova organizzazione
| Assegnazione organizzazione : prima della data snapshot organizzazione. | Consente di spostare il dipendente nella nuova organizzazione. |
Mantieni dipendente in organizzazione corrente
| Assegnazione organizzazione : prima della data snapshot organizzazione. | Consente di mantenere il dipendente nella vecchia organizzazione ai fini della revisione della retribuzione. |
Opzioni pool
I pool di aumenti per merito includono gli adeguamenti supplementari, le promozioni, i forfait e qualsiasi pool di destinazione del piano associato. Il sistema archivia i contributi ai pool a livello di singolo dipendente e calcola i pool una volta all'avvio del processo, per determinare i pool a livello di organizzazione.
Opzione pool | Tipi processo validi | Descrizione |
|---|---|---|
Rimuovi contributi al pool
| Processo parallelo, cessazione | Al termine dell'evento parallelo, i contributi al pool dei dipendenti vengono rimossi dalle loro organizzazioni. |
Mantieni invariato il pool
| Processo parallelo, cessazione | Al termine dell'evento parallelo, il sistema mantiene invariati i contributi ai pool dei dipendenti o rettifica il pool dell'organizzazione. |
Aggiorna contributo al pool
| Processo parallelo | Applicabile solo ai premi in bonus con valore sostitutivo del reddito di riferimento. Al termine dell'evento parallelo, il contributo dei dipendenti al pool viene aggiornato con la base sostitutiva del reddito di riferimento.
È possibile selezionare questa opzione nell'attività Creazione opzioni di revisione retribuzione . |
Aggiorna dati pool
| Processo parallelo, cessazione | Al termine dell'evento parallelo, il pool viene aggiornato con il nuovo obiettivo. |
Aumento per merito, bonus o azioni
| Assegnazione organizzazione | Per il tipo di premio selezionato, il sistema sposta il contributo del dipendente dal pool della vecchia organizzazione al pool della nuova organizzazione. Se non si seleziona questa opzione, il pool rimane nella vecchia organizzazione durante il processo di revisione della retribuzione. |
Opzioni assegnazione
Opzione assegnazione | Descrizione |
|---|---|
Cancella premio
| Le proposte o le assegnazioni vengono impostate su zero, ignorando eventuali proposte o assegnazioni precedenti. |
Mantieni invariato il premio
| I dati sulla retribuzione del dipendente vengono aggiornati a partire dalla data snapshot retribuzione, ma il premio rimane invariato. |
Aggiorna premio...
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