Procedura: Configurare le fasce retributive e le classi di fasce
Configurare gli elementi retributivi e le regole di idoneità.
Configurare e gestire i criteri di retribuzione:
- Fasce, intervalli retributivi e profili di fascia
- Classi di fascia e relative rettifiche
- Piani di avanzamento di classe di fascia
- Creare fasce retributive per impieghi e profili professionali.
- Creare le classi di fascia che assegnano importi monetari specifici ai collaboratori. Configurare il periodo per cui i collaboratori devono rimanere in una classe prima dell'avanzamento.
- Rettificare le classi retributive associate a una fascia retributiva. L'importo viene automaticamente rettificato per tutti i dipendenti appartenenti alle classi interessate.
- Creare una relazione superiore-subordinato tra le fasce.
- Configurare i piani di avanzamento automatico della classe di fascia retributiva per garantire il rispetto dei criteri normativi o del luogo di lavoro in merito all'avanzamento di classe.
- Richiedere una modifica della fascia per un dipendente.
- Aggiornare la fascia assegnata a un profilo professionale o ai dipendenti appartenenti a tale profilo.