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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Report obbligatori a livello locale

Concetto: Report obbligatori a livello locale

Il sistema aiuta a soddisfare i requisiti di reportistica locali, consentendo di monitorare e creare report con informazioni sui collaboratori e sugli impieghi. È anche possibile definire valori dei campi per impieghi e dipendenti di un paese o un'area geografica, garantendo la conformità ai requisiti locali.
Esempio: se l'azienda opera all'interno di un singolo paese o area geografica, è possibile definire valori specifici per tale sede per campi come:
  • Stati di cittadinanza
  • Invalidità
  • Gruppi etnici
  • Classificazioni di impiego
Se l'azienda opera in più sedi e si monitorano informazioni diverse su impieghi e sui collaboratori, è possibile definire valori specifici per ogni paese o area geografica. L'ubicazione della sede aziendale principale del collaboratore determina quali campi di dati del paese o dell'area geografica vengono utilizzati per il monitoraggio delle informazioni personali.
Questo livello di flessibilità è utile per i paesi che monitorano o creano report per dati a livello regionale o provinciale in sostituzione, o in aggiunta, al livello del paese.

Report predefiniti

Il sistema fornisce report che consentono di visualizzare informazioni sulla dotazione di personale, informazioni sul totale di effettivi e dettagli sui collaboratori per organizzazione.
Questi report consentono solo di monitorare o estrarre i dati. Non restituiscono i dati in un formato finale trasferibile. Workday non assume alcuna responsabilità per la conformità dell'azienda ai requisiti sui report normativi.
È possibile utilizzare questi report per analizzare il turnover e misurare l'efficacia dei piani di dotazione di personale. I report contribuiscono inoltre a soddisfare i requisiti di reportistica locali, ad esempio:
  • Determinazione dell'impatto negativo su gruppi protetti e minoranze
  • Fornitura ai collaboratori dei dati personali archiviati dall'organizzazione
I report principali includono:
  • Report pari opportunità impiego
  • Gender Equality Report
  • Effettivi
  • Report cambiamento professionale manodopera
  • Report su riduzione del personale - Ricerca
  • Report su riduzione del personale con data cessazione nota
  • Attività dotazione di personale
  • Riepilogo attività dotazione di personale
  • Dettagli cessazione
  • Cessazioni
  • Riepilogo turnover
  • Dettagli collaboratore
Il sistema include anche report specifici per paese per contribuire a soddisfare i requisiti di reportistica locali in Francia e negli Stati Uniti.
È consigliabile copiare e personalizzare questi report in base ai requisiti normativi locali e dell'organizzazione.

Report personalizzati

Con Workday Report Writer è possibile:
  • Estrarre informazioni da campi di dati diversi in report personalizzati.
  • Esportare i dati in fogli di lavoro o servizi Web.
Come best practice, verificare che i report siano conformi ai requisiti per i report del paese o dell'area geografica specifica.