Considerare aspiranti per le posizioni
- Impostare le opzioni di monitoraggio degli aspiranti.
- Creare aspiranti.
- Criteri di sicurezza: dominioManage Pre-Hire Process: Consider Pre-Hiresnell'area funzionale Pre-Hire Process.
Gestire gli aspiranti monitorando le informazioni seguenti:
- Organizzazioni che valutano l'aspirante
- Impieghi o posizioni applicabili all'interno di tali organizzazioni
È anche possibile designare gli esaminatori e monitorare lo stato degli aspiranti. Tra gli aspiranti possono trovarsi i collaboratori che si candidano per altre posizioni nell'organizzazione.
- Accedere all'attivitàModifica profilo aspirante.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Per posizioneSelezionare la posizione per la quale si sta valutando l'aspirante. È possibile valutare un aspirante per più posizioni.È possibile selezionare una posizione che includa il nome di un collaboratore. Il sistema presuppone che si stia assumendo un sostituto per un occupante corrente che lascerà la posizione in una data futura.non è necessario assumere in una posizione nell'elenco, ma non è possibile eliminare una posizione dall'elenco.EsaminatoriSelezionare almeno un esaminatore. Il sistema invia agli esaminatori una richiesta di immissione del feedback per il colloquio.StatoSpecificare la posizione corrente della persona nel processo di valutazione degli aspiranti.Per visualizzare lo stato di uno o più aspiranti per la stessa posizione, accedere all'attivitàGestione aspiranti per impiego.