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Ultimo aggiornamento: 2025-07-25
Procedura: Configurare lo scambio di posizioni

Procedura: Configurare lo scambio di posizioni

Questo argomento è rilevante per l'esperienza di modifica precedente. Si prevede di ritirare questo argomento in una versione futura.
È possibile impostare un unico processo aziendale per scambiare i collaboratori tra le posizioni, assicurando che le modifiche all'assegnazione di impiego e organizzazione avvengano contemporaneamente e senza errori. Questo processo aziendale consente di scambiare più collaboratori contemporaneamente per riorganizzazioni in blocco o rotazione dei collaboratori.
  1. Creare motivi nell'attività
    Gestione categorie e motivi evento
    .
    1. Selezionare
      Modifica impiego
      nel campo
      Evento
      .
    2. Creare motivi con
      l'opzione Scambia posizioni
      selezionata nella colonna
      Modifica tipo di impiego
      .
    Per utilizzare l'attività
    Scambio posizioni
    , è necessario configurare almeno un motivo con
    Scambio posizioni
    Modifica tipo impiego
    .
  2. Configurare i seguenti processi aziendali e criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing:
    • Modifica impiego
    • Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
    • Scambia posizioni
    Quando l'attività
    Modifica assegnazioni organizzazione
    si trova nel modello consolidato
    Modifica impiego
    , deve essere lo step
    Completamento
    nella definizione del processo aziendale
    Modifica impiego
    .
    Quando questi eventi si trovano nel modello consolidato
    Modifica impiego
    , devono essere successivi allo step
    Completamento
    nella definizione del processo aziendale
    Modifica impiego
    :
    • Contratto collettivo dipendente
    • Proposta retribuzione
    Quando si include lo step
    Revisione: responsabile ricevimento
    nella definizione del processo aziendale
    Modifica impiego
    , è necessario:
    • Essere precedente allo step
      Completamento
      .
    • Se
      la condizione è di proprietà di Workday:
      l'utente di avvio non è uguale all'utente in elaborazione o è stato avviato da attività di trasferimento richiesta o scambio di posizioni?
    La definizione del processo aziendale
    Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
    deve avere lo step
    Avvio
    come step
    Completamento
    .
    Non inserire convalide di uscita nei processi aziendali
    Modifica impiego
    o
    Modifica assegnazioni organizzazione
    , in quanto possono impedire il completamento simultaneo degli scambi di posizione.
  3. Configurare la definizione del processo aziendale
    Scambio posizioni
    in modo che includa solo uno step di avvio e uno step di revisione. Includere lo step facoltativo
    Revisione scambio posizioni
    da inoltrare a un responsabile approvazione prima del completamento dello scambio. Se si specifica un gruppo di sicurezza basato su ruolo nello step
    Revisione scambio posizioni
    , selezionare la casella di controllo
    Tutti
    per assicurarsi che tutti gli scambi all'interno di un elenco vengano approvati contemporaneamente.
    È possibile consentire ai manager di richiedere scambi di posizione per i propri collaboratori con l'azione di avvio
    Richiesta scambio
    . Configurare la definizione del processo aziendale
    Scambio posizioni
    per includere lo step
    Revisione scambio posizioni: manager corrente
    e selezionare l'opzione
    Corrente
    nella colonna
    Modificatore routing
    . Questa impostazione garantisce che i manager di entrambi i dipendenti possano approvare lo scambio prima che si verifichi.
    Per garantire che le richieste di scambio, ignorare lo step
    Revisione scambio posizioni
    , creare una regola condizionale di immissione utilizzando il campo di report
    Initiated from Request Swap
    .
    È consigliabile creare una sola definizione di processo aziendale
    Scambio posizioni
    per tenant. Questa pratica garantisce che gli scambi di posizione possano essere completati in tutte le organizzazioni.
  4. (Facoltativo) Incorporare una worklet nell'azione di avvio del processo aziendale
    Scambio posizioni
    per includere i dati delle posizioni dei report personalizzati negli eventi di scambio delle posizioni.
    Configurare l'elenco di valori della worklet in modo che includa il campo
    Posizione
    nell'oggetto business
    Attività Scambio posizioni
    . Questa configurazione consente alla worklet di visualizzare le posizioni incluse durante l'avvio dello scambio, nonché le informazioni relative a tali posizioni. La worklet viene visualizzata nella seconda pagina dell'attività
    Scambio posizioni
    .
  5. Il dominio
    Staffing Actions: Swap Positions - View Events
    controlla l'accesso al report
    View Swap Positions Events
    .
    Il dominio
    Scambio posizioni - Elenco
    controlla l'accesso alle seguenti attività e report:
    • Attività
      Creazione elenco scambio posizioni
      .
    • Attività
      Modifica elenco scambio posizioni
      .
    • Report
      Ricerca collaboratori per scambio posizioni
    • Report
      Visualizzazione elenco scambio posizioni
      .
Accedere all'attività
Creazione elenco di scambio posizioni
per selezionare i collaboratori e aggiungerli agli elenchi per gli scambi di posizione futuri. Utilizzare questi elenchi per preparare in anticipo gli scambi di posizioni in blocco. Chiunque abbia accesso a un elenco può scambiare i collaboratori in tale elenco, inclusi i collaboratori per i quali non è altrimenti autorizzato a visualizzare.
Accedere all'attività
Scambio posizioni
per eseguire scambi di posizione. Ogni volta che si avvia uno scambio di posizione, è possibile selezionare un elenco creato in precedenza o selezionare i collaboratori singolarmente all'interno dell'attività.