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Ultimo aggiornamento: 2025-07-25
Impostare i motivi per le modifiche impiego

Impostare i motivi per le modifiche impiego

Questo argomento è rilevante per l'esperienza di modifica professionale avanzata. La nuova esperienza di cambio impiego è attualmente disponibile per tutti i clienti.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Staffing
 nell'area funzionale Staffing.
Creare motivi personalizzati per le modifiche di impiego e mapparli ai seguenti tipi di impiego di modifica di proprietà di Workday:
  • Modifica dati
  • Demansionamento
  • Spostamento laterale
  • Promozione
  • Trasferimento
  • Scambia posizioni
In base alla configurazione, il sistema filtra i motivi disponibili per l'autore dell'avvio in base a:
  • Indipendentemente dal fatto che l'autore dell'avvio sia o meno un manager.
  • Tipo di collaboratore della persona per cui si sta eseguendo la modifica dell'impiego.
Il sistema utilizza il tipo di impiego di modifica per creare un ID visualizzazione per l'evento di modifica impiego. Questo ID visualizzato viene visualizzato nelle attività correlate alla modifica dell'impiego quando si inoltra un evento di modifica dell'impiego, ad esempio in Mie attività o Storico collaboratore. Fornisce un contesto aggiuntivo sul motivo della modifica. Esempio:
Modifica dati: John Smith
,
Spostamento laterale: Janet Smith
.
  1. Accedere all'attività
    Gestione categorie e motivi evento
     .
  2. Selezionare l'evento
    Modifica impiego
     .
  3. Creare e organizzare i motivi:
    1. Creare una
      categoria motivo
      . Le categorie vengono visualizzate negli elenchi di valori per organizzare i motivi del processo aziendale
      Modifica impiego
       .
    2. Creare un
      Motivo
       da visualizzare negli elenchi di selezione.
    3. Mappare il motivo a un
      tipo di impiego Modifica
      :
      • Modifica dati
      • Demansionamento
      • Spostamento laterale
      • Promozione
      • Trasferimento
      • Scambia posizioni
    4. Selezionare una o entrambe le seguenti caselle di controllo per indicare che il motivo si applica ai dipendenti o ai collaboratori esterni:
      • Per i dipendenti
      • Per collaboratore esterno
    5. Selezionare
      Motivo manager
       se si desidera visualizzare il motivo a tutti coloro che ricoprono un ruolo di manager.
    6. Creare motivi e categorie aggiuntivi in base alle esigenze. Si consiglia di mantenere l'elenco breve per semplificare la selezione.
Categoria motivo
Motivo
Modifica tipo di impiego
Per dipendente
Per collaboratore esterno
Motivo manager
Demansionamento
Diminuzione responsabilità
Demansionamento
X
Modifica dati
Modifica sede
Modifica dati
X
X
X
Modifica dettagli impiego
Modifica dati
X
X
X
Modifica dettagli contratto
Modifica dati
X
X
Spostamento laterale
Sposta in un'altra posizione nel mio team
Spostamento laterale
X
X
X
Promozione
Aumento di responsabilità
Promozione
X
X
Trasferimento
Passa a un altro manager
Trasferimento
X
X
X
Scambia posizioni
Formazione
Scambia posizioni
X
X
X
Riorganizzazione
Scambia posizioni
X
X
X