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Documentazione
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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2026-03-13
Procedura: Configurare campi di dotazione di personale personalizzati

Procedura: Configurare campi di dotazione di personale personalizzati

Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Position
     nell'area funzionale Jobs & Positions
  • Worker Data: All Positions
     nell'area funzionale Staffing
È possibile configurare i seguenti campi per aggiungere ulteriori dettagli alle posizioni coperte e non coperte:
  • Indicatore beneficiario
  • Tipo nomina
  • Area di cybersecurity
  • Sistema impiego
  • Anzianità dipendente
  • Classe funzionale
  • Codice PMIAA
  • Popolazione con regime pensionistico speciale
  • Livello di sicurezza per requisito assunzione
  • Sensibilità e rischio
  • Sottotipo di tipo orario
L'utilizzo è limitato alle organizzazioni con gestione delle posizioni. I campi non saranno disponibili per le organizzazioni con gestione impieghi.
Questa funzionalità supporta i requisiti delle agenzie federali statunitensi per la classificazione delle posizioni e l'elaborazione delle richieste di azione su personale (PAR). È anche possibile utilizzare questi campi per le organizzazioni non correlate alle istituzioni federali statunitensi configurando valori di campo personalizzati.
  1. Accedere alle seguenti attività per impostare i valori per i campi dotazione di personale e per stabilire le decorrenze:
    • Maintain Annuitant Indicators
    • Maintain Appointment Types
    • Maintain Cybersecurity Areas
    • Maintain Employment Systems
    • Maintain Employee Tenures
    • Gestire le classi funzionali
    • Gestire il codice PMIAA
    • Maintain Retirement Special Populations
    • Maintain Security Clearance Levels
    • Maintain Sensitivity and Risks
    • Maintain Time Type Subtypes
    È possibile impostare i valori per i casi d'uso federale degli Stati Uniti, inclusa l'elaborazione della richiesta di azione su personale (PAR). È anche possibile impostare valori per i casi d'uso della dotazione di personale non federali.
  2. Accedere all'attività
    Configurazione campi facoltativi
    .
  3. Selezionare il processo aziendale pertinente nel campo
    Per area funzionale
    . Rendere i campi visibili e impostarli come obbligatori, facoltativi o in sola visualizzazione nei seguenti processi aziendali:
    Processo aziendale
    Campo
    • Aggiunta impiego
    • Modifica impiego
    • Stipula contratto con collaboratore esterno
    • Modifica posizione
    • Assunzione
    • Inizio incarico internazionale
    • Indicatore beneficiario
    • Tipo nomina
    • Area di cybersecurity
    • Anzianità dipendente
    • Sistema impiego
    • Classe funzionale
    • Codice PMIAA
    • Popolazione con regime pensionistico speciale
    • Livello di sicurezza per requisito assunzione
    • Sensibilità e rischio
    • Sottotipo di tipo orario
    • Create Position
    • Modifica limitazioni posizione
    • Area di cybersecurity
    • Sistema impiego
    • Classe funzionale
    • Codice PMIAA
    • Popolazione con regime pensionistico speciale
    • Livello di sicurezza per requisito assunzione
    • Sensibilità e rischio
    • Sottotipo di tipo orario
  4. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Gestione etichette personalizzate
    .
    Rinominare i nomi dei campi in base alle esigenze dell'organizzazione.
I campi vengono visualizzati nei processi aziendali configurati.