Passa al contenuto principale
Documentazione
Documentazione
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2025-06-13
Procedura: Configurare campi di dotazione di personale personalizzati

Procedura: Configurare campi di dotazione di personale personalizzati

Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Position
     nell'area funzionale Jobs & Positions
  • Worker Data: All Positions
     nell'area funzionale Staffing
È possibile configurare i seguenti campi per aggiungere ulteriori dettagli alle posizioni coperte e non coperte:
  • Indicatore beneficiario
  • Tipo nomina
  • Area di cybersecurity
  • Sistema impiego
  • Anzianità dipendente
  • Classe funzionale
  • PMIAA Code
  • Popolazione con regime pensionistico speciale
  • Livello di sicurezza per requisito assunzione
  • Sensibilità e rischio
  • Sottotipo di tipo orario
L'utilizzo è limitato alle organizzazioni di gestione delle posizioni. I campi non saranno disponibili per le organizzazioni di gestione impieghi.
Questa funzionalità supporta i requisiti delle agenzie federali statunitensi per la classificazione delle posizioni e l'elaborazione delle richieste di azione su personale (PAR). È anche possibile utilizzare questi campi per le organizzazioni non correlate alle istituzioni federali statunitensi configurando valori di campo personalizzati.
  1. Campi di report dotazione di personale (associati al dominio Worker Data: All Positions) utilizzabili nelle regole condizionali e nei report personalizzati.
    • Maintain Annuitant Indicators
    • Maintain Appointment Types
    • Maintain Cybersecurity Areas
    • Maintain Employment Systems
    • Maintain Employee Tenures
    • Gestione classe funzionale
    • Gestire il codice PMIAA
    • Maintain Retirement Special Populations
    • Maintain Security Clearance Levels
    • Maintain Sensitivity and Risks
    • Maintain Time Type Subtypes
    Le funzionalità Gestione classe funzionale e Gestione codice PMIAA sono state recentemente migliorate con funzionalità di datazione efficaci.
    È possibile impostare i valori per i casi d'uso federale degli Stati Uniti, inclusa l'elaborazione della richiesta di azione su personale (PAR). È anche possibile impostare valori per i casi d'uso della dotazione di personale non federali.
  2. Accedere all'attività
    Configurazione campi facoltativi
    .
  3. Selezionare il processo aziendale pertinente nel campo
    Per area funzionale
    . Rendere i campi visibili e impostarli come obbligatori, facoltativi o in sola visualizzazione nei seguenti processi aziendali:
    Processo aziendale
    Campo
    • Aggiunta impiego
    • Modifica impiego
    • Stipula contratto con collaboratore esterno
    • Modifica posizione
    • Assunzione
    • Inizio incarico internazionale
    • Indicatore beneficiario
    • Tipo nomina
    • Area di cybersecurity
    • Anzianità dipendente
    • Sistema impiego
    • Classe funzionale
    • PMIAA Code
    • Popolazione con regime pensionistico speciale
    • Livello di sicurezza per requisito assunzione
    • Sensibilità e rischio
    • Sottotipo di tipo orario
    • Create Position
    • Modifica limitazioni posizione
    • Area di cybersecurity
    • Sistema impiego
    • Classe funzionale
    • PMIAA Code
    • Popolazione con regime pensionistico speciale
    • Livello di sicurezza per requisito assunzione
    • Sensibilità e rischio
    • Sottotipo di tipo orario
  4. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Gestione etichette personalizzate
    .
    Rinominare i nomi dei campi in base alle esigenze dell'organizzazione.
I campi vengono visualizzati nei processi aziendali configurati.