Procedura: Aggiungere impieghi supplementari

Modificare i gruppi di sicurezza basati su ruolo per impieghi multipli.

Nell'attività

Modifica configurazione tenant - HCM

Selezionare Impieghi multipli
nel campo

Opzioni di impostazione posizione

Selezionare una definizione di ID.

Configurare le ricerche di personale.

Specificare se abilitare la sostituzione delle limitazioni all'assunzione.

Creare categorie e motivi per impieghi aggiuntivi con l'attività

Gestione categorie e motivi evento

Creare limitazioni all'assunzione e posizioni nelle organizzazioni di supervisione.

Assumere il dipendente in una posizione o in un impiego principale.

Assegnare un dipendente con una posizione o un impiego principale a un altro impiego o posizione. L'impiego supplementare può avere un'organizzazione di supervisione, una percentuale retributiva, una tariffa, un orario pianificato, una sede o un profilo professionale diversi.

I dipendenti possono svolgere un numero qualsiasi di impieghi supplementari. Non è possibile assegnare impieghi supplementari a collaboratori esterni.

Per includere un impiego supplementare nell'output di integrazione di Workday Payroll Interface, associare l'impiego a un gruppo paga.

Workday Payroll per il Regno Unito supporta posizioni multiple solo all'interno della stessa azienda.

Se non si configura Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
come sottoprocesso, il sistema nasconde automaticamente la sezione

Assegnazioni organizzazione

nell'attività Aggiunta impiego
. Se si utilizza una definizione di processo aziendale basata su regole in cui Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
è un sottoprocesso di Aggiunta impiego supplementare
, la sezione

Assegnazioni organizzazione

viene sempre visualizzata quando si configura la visualizzazione dei campi

Centro di costo

Organizzazione personalizzata

. Se si utilizzano regole condizionali o processi aziendali basati su regole, assicurarsi di includere Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
in tutte le definizioni del processo aziendale Aggiunta impiego supplementare
.

Modificare i criteri di sicurezza dei processi aziendali.

Configurare il processo aziendale Aggiunta impiego supplementare
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing.

(Facoltativo) Modificare processi aziendali.

Aggiungere Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
come sottoprocesso del processo aziendale Aggiunta impiego supplementare
.

(Facoltativo) Gestione tipi organizzazione.

Selezionare la casella di controllo

Mostra in Modifica assegnazioni organizzazione e Ricerca di personale

per il centro di costo e le organizzazioni personalizzate.

(Facoltativo) Nascondere o richiedere campi facoltativi.

In Aggiunta impiego supplementare
, determinare se si desidera:

Visualizzare i campi

Centro di costo