Congelare e scongelare le posizioni
Configurare il processo aziendale
Congelamento posizione
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing.È possibile congelare e scongelare le posizioni nelle organizzazioni con gestione delle posizioni. Il congelamento delle posizioni le rende temporaneamente non disponibili per la dotazione di personale, ad esempio trasferimenti o promozioni. È possibile congelare una posizione per motivi correlati a riorganizzazione, vincoli di budget o decisioni in attesa sul futuro della posizione. È comunque possibile apportare determinate modifiche ai dati a un collaboratore associato a una posizione congelata, ad esempio modificarne la sede. Non è possibile effettuare un'assunzione in una posizione quando il processo aziendale
Congelamento posizione
è in corso. L'attività
Gestione congelamento posizione
fa parte di un processo aziendale che può includere step di revisione e approvazione. Utilizzare queste attività quando si desidera inoltrare azioni di congelamento e scongelamento per l'approvazione da parte di uno o più ruoli amministrativi. In alternativa, è possibile utilizzare l'attività Gestione congelamento assunzione per posizione
per scongelare l'assunzione senza il workflow di applicazione. Per chiudere definitivamente le posizioni nelle organizzazioni interessate, utilizzare l'attività
Chiusura posizione
.- Accedere all'attivitàGestione congelamento posizione.
- Selezionare unaPosizione.
- Specificare unMotivoe unaData.La data di congelamento è l'ultima data in cui è possibile assumere o spostare un collaboratore nella posizione.La data di scongelamento è la prima data in cui è possibile assumere o spostare un collaboratore nella posizione.
- Selezionare o deselezionare la casellaCongelata.
- Non è possibile aprire una ricerca di personale per una posizione congelata.
- Se si congelano posizioni coperte, non è possibile riassegnare personale in caso di abbandono di queste da parte di collaboratori.
- Le posizioni non coperte congelate diventano temporaneamente non disponibili per la dotazione di personale.