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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Terminare contratti con collaboratori esterni

Terminare contratti con collaboratori esterni

  • Configurare il processo aziendale
    Fine contratto con collaboratore esterno
     e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing. Se si desidera monitorare i dati aggiuntivi relativi alle cessazioni di contratti, è possibile aggiungere campi personalizzati al processo aziendale.
  • Definire categorie e motivi per terminare contratti mediante l'attività
    Gestione categorie cessazione
    . Se si desidera monitorare i motivi di cessazione locale, è possibile configurarli in
    Gestione motivi cessazione locale
    .
  • Verificare che per il collaboratore esterno non siano state apportate o non siano in corso modifiche alla dotazione di personale o all'organizzazione con decorrenza dopo la data di fine contratto.
Cessare il contratto di un collaboratore esterno.
  1. Accedere all'attività
    Fine contratto con collaboratore esterno
     e selezionare il
    Collaboratore esterno
    .
  2. Completare i dettagli di cessazione:
    Opzione Descrizione
    Data fine contratto
    Selezionare la data di fine del contratto, che generalmente corrisponde all'ultimo giorno di lavoro.
    Motivo
    Selezionare uno dei motivi definiti nell'attività
    Gestione categorie cessazione
    .
    Chiudi posizione
    Lasciare vuoto il campo se si desidera mantenere la posizione aperta per la dotazione di personale. Non è possibile chiudere una posizione con una ricerca di personale aperta.
    Consenti sovrapposizione
    Specificare se un altro collaboratore può ricoprire la posizione prima della partenza del titolare. Disponibile nelle organizzazioni con gestione delle posizioni quando nell'attività
    Modifica configurazione tenant - HCM
     è abilitata la sovrapposizione di impiego.
    Motivo cessazione locale
    Selezionare uno dei motivi di cessazione locale definiti nell'attività
    Gestione motivi cessazione locale
    .
    Il campo viene visualizzato come facoltativo o obbligatorio in base ai paesi configurati per il campo
    Motivo cessazione locale (Collaboratore)
     nell'attività
    Gestione impostazioni di localizzazione
    .
    Ultimo giorno di lavoro
    Campo popolato automaticamente con la
    Data fine contratto
     e modificabile.
    Data limite preavviso collaboratore
    Campo popolato automaticamente con la
    Data fine contratto
     e modificabile.
    Cessazione spiacevole
    Specificare se la cessazione comporta una perdita per l'organizzazione, indipendentemente dal motivo. È possibile utilizzare le attività
    Configurazione campi facoltativi
     e
    Gestione impostazioni di localizzazione
     per nascondere il campo o renderlo obbligatorio.
È possibile correggere o annullare la cessazione del contratto. Dal menu delle azioni correlate del collaboratore esterno, selezionare
Storico collaboratore
Visualizza storico collaboratore
, quindi fare clic su
Correggi
 o
Revoca
 come azione correlata dell'evento
Fine contratto
. Se per la posizione esiste una ricerca di personale aperta, non è possibile revocare l'evento.