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Documentazione
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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Interrompere i benefit in caso di cessazione

Interrompere i benefit in caso di cessazione

Configurare il processo aziendale
Cessazione
.
È possibile automatizzare la cessazione dei benefit quando si esegue la cessazione di un dipendente aggiungendo l'azione
Modifica scelte benefit
 al processo aziendale
Cessazione
.
  1. Accedere al processo aziendale
    Cessazione
     e dal menu delle azioni correlate selezionare
    Modifica definizione
    .
  2. Aggiungere l'azione
    Modifica scelte benefit
     e impostare il valore di
    Facoltativo
     su
    No
    .
    Quando si aggiunge questa azione al processo aziendale
    Cessazione
    , il sistema associa automaticamente l'azione alla regola condizionale
    Se è presente un effetto sui benefit del dipendente
    . Questa regola predefinita determina se una cessazione comporta una perdita di benefit in base a entrambi i seguenti elementi:
    • Gruppo benefit
    • Regole idoneità piano benefit
    In tal caso, il sistema può inoltrare l'attività di cessazione dei benefit direttamente a un Benefits Partner o a un Benefits Administrator.
    In generale, aggiungere azioni e regole condizionali associate dopo gli step che forniscono dati o informazioni valutate da queste regole.
  3. Assegnare l'azione
    Modifica scelte benefit
     al
    Benefits Partner
    , al
    Benefits Administrator
     o a un altro ruolo approvato.
    Il sistema inoltra un'attività di iscrizione a questo ruolo solo se l'evento di cessazione richiede che il Benefits Partner o il Benefits Administrator effettui la scelta per conto del dipendente.