Creare coperture assicurative

Criteri di sicurezza: Set Up: Benefits
nell'area funzionale Benefits.

Creare coperture assicurative che possono basarsi su:

Incremento della copertura valutaria (importi forfettari).

Multipli della copertura stipendio (2 volte lo stipendio).

Percentuale copertura stipendio (60% dello stipendio).

Copertura per multipli di persone a carico (2 multipli per il coniuge e per ogni figlio a carico).

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Creazione copertura assicurativa

Selezionare la

copertura assicurativa da creare

Opzione	Descrizione
Incremento copertura in valuta	Consente agli utenti di selezionare la copertura assicurativa come importo in valuta, ad esempio $ 5.000, $ 10.000 o $ 15.000.
Multipli copertura persona a carico	Consente agli utenti di selezionare la copertura come multiplo di un importo configurato. È possibile impostare un importo diverso per il coniuge e i figli a carico. Esempio: se 1 multiplo corrisponde a $ 10.000 per il coniuge e $ 5.000 per i figli, selezionando due multipli si ottiene una copertura di $ 20.000 per il coniuge e di $ 10.000 per i figli. Il sistema iscrive automaticamente le persone a carico che soddisfano la regola di idoneità. Non è possibile aggiungere o rimuovere manualmente persone a carico dal piano. I clienti del governo federale degli Stati Uniti devono calcolare il costo per questo tipo di copertura moltiplicando la tariffa per il numero di multipli. Per calcolare il costo in questo modo: Utilizzare il tipo di tasso forfettario di assicurazione. Assicurarsi che il piano benefit sia mappato al tipo di piano Opzione C - Famiglia, utilizzando l'attività Gestione mappatura piano FEGLI .
Multipli copertura stipendio	Consente agli utenti di selezionare la copertura assicurativa come multiplo dello stipendio, ad esempio 1x, 2x o 3x.
Percentuale copertura stipendio	Consente agli utenti di selezionare la copertura assicurativa come percentuale dello stipendio, ad esempio 50%, 60% o 70%.

Completare l'attività:

Opzione	Descrizione
Nome dei livelli di copertura basati su importo	Disponibile solo per i tipi di copertura Incremento valuta .
Importi copertura	Disponibile solo per i tipi di copertura Incremento valuta .
Moltiplicatore min stipendio Moltiplicatore max stipendio	Disponibile solo per i tipi di copertura Incremento valuta . Definire l'importo minimo di copertura che un dipendente può scegliere in base allo stipendio del dipendente. Esempio: da 1 volta lo stipendio a 6 volte lo stipendio.
Importo minimo Importo massimo	Disponibile solo per i tipi Multipli copertura stipendio e Percentuale copertura stipendio . Definire l'importo minimo e massimo di copertura che un dipendente può scegliere in base allo stipendio del dipendente. Esempio: se l'importo minimo della copertura è 50.000 e un dipendente che guadagna 45.000 sceglie lo stipendio 1x, l'importo della copertura in base allo stipendio è inferiore al minimo. Se l'importo massimo della copertura è 500.000 e un dipendente che guadagna 100.000 sceglie lo stipendio pari a 6 volte, l'importo della copertura in base allo stipendio supera il limite massimo.
Fonte stipendio	Se si seleziona Stipendio come fattore demografico, specificare la fascia tariffaria utilizzata dal sistema per recuperare le tariffe dipendente e del datore di lavoro. Selezionare da: Quota benefit su base annua o elementi retributivi: se disponibile, il sistema utilizza la quota benefit su base annua; in caso contrario, il sistema utilizza gli elementi retributivi. Se si seleziona questa opzione, il campo Elemento retributivo diventa disponibile. Quota benefit su base annua o paga base totale: se disponibile, il sistema utilizza la quota benefit su base annua; in caso contrario, viene utilizzato lo stipendio base.
Tipo quota annua benefit	Disponibile se è stata selezionata l'opzione Quota benefit su base annua o Elementi retributivi o Elementi retributivi .
Elemento retributivo	Disponibile se è stata selezionata l'opzione Quota benefit su base annua o Elementi retributivi .
Arrotonda importo a	Immettere il valore al quale si desidera arrotondare il sistema. Esempio: se si desidera che il sistema arrotonda al numero intero più vicino, immettere 1.
Regola arrotondamento	Le scelte sono: Arrotondamento per eccesso: Esempio: se l'importo in questo campo è 1 USD e il costo calcolato del dipendente è 1,50 USD, il sistema arrotonda il costo per eccesso a 2 USD. Arrotondamento per difetto: esempio: se l'importo in questo campo è 1 USD e il costo calcolato del dipendente è 1,50 USD, il sistema arrotonda il costo per difetto a 1 USD. Arrotondamento per eccesso al numero: specificare il numero in base al quale arrotondare per eccesso. Esempio: si supponga che l'importo nel campo Arrotondamento importo a sia 1 USD e che il numero Arrotondamento sia 0,5. In questo caso, il sistema arrotonda per eccesso i costi superiori o uguali a 0,5 e quelli inferiori a 0,5. Se il costo calcolato è 1,49 USD, il sistema arrotonda per difetto a 1 USD. Se il costo è 1,5 USD, il sistema arrotonda a 2 USD.
Ordine moltiplicatori benefit	Disponibile solo quando si immette un valore maggiore di zero nel campo Arrotonda importo a . Indicare quando si desidera che avvenga l'arrotondamento: Esempio: si seleziona Arrotondamento per numero nel campo Regola arrotondamento e si immette 400 nel campo Arrotondamento per numero . Un dipendente che guadagna 50.211 seleziona un livello di copertura pari al doppio dello stipendio. Se si seleziona Arrotonda importo e poi Moltiplica , il sistema arrotonda lo stipendio per difetto a 50.000 prima di moltiplicarlo per 2 per determinare l'importo della copertura: 100.000. Se si seleziona Moltiplica e poi Arrotonda risultato , il sistema moltiplica 50.211 per 2 per ottenere l'importo della copertura (100.422) e quindi arrotonda il risultato a 101.000.
Non arrotondare in finale (se rettificato per età)	Si applica solo se è presente una regola di rettifica per età nel piano assicurativo. Se questa opzione è selezionata, il sistema non arrotonda l'importo finale della copertura. Esempio: un dipendente guadagna 137.177,25, con una riduzione dell'età del 40% (0,40) a 54.870,90. Con un livello di copertura pari a 0,5x, l'importo della copertura finale (non arrotondato) è 27.435,45.
Importo coniuge per multiplo Importo figlio/a per multiplo	Disponibile solo per la copertura Multiplo di persone a carico . L'importo della copertura per multiplo del coniuge o del figlio. Esempio: se si scelgono 3 multipli con l'importo del coniuge di $ 5.000 e quello del figlio di $ 2.500, si riceverà $ 15.000 in caso di decesso del coniuge e $ 7.500 in caso di decesso di un figlio.
Importo copertura aggiuntivo	Disponibile solo per i tipi Multipli copertura stipendio e Percentuale copertura stipendio . Immettere l'importo forfettario da aggiungere alla copertura calcolata totale.
Nome livelli copertura basati su moltiplicatore	Disponibile solo per le seguenti coperture assicurative: Multipli copertura persona a carico Multipli copertura stipendio
Moltiplicatori	Disponibile solo per persone con copertura a carico multiplo .
Moltiplicatori retribuzione	Disponibile solo per multipli di copertura stipendio .

Associare la copertura a gruppi di benefit specifici in un piano assicurativo con l'attività

Creazione piano benefit

Visualizzare informazioni dettagliate per una copertura assicurativa specifica con il report

Copertura assicurativa

Procedura: Impostare i costi assicurativi

Creare piani assicurativi