Iscrivere i collaboratori a piani di accantonamento a fini pensionistici gestiti da fornitori terzi

Quando si gestiscono le scelte di risparmio pensionistico al di fuori di Workday, è possibile creare un piano di risparmio pensionistico segnaposto in Workday per iscrivere i nuovi collaboratori idonei a un contributo predefinito. Dopo che i collaboratori si sono iscritti al piano di risparmio segnaposto, è possibile inviare informazioni demografiche e di idoneità al fornitore esterno. È anche possibile assegnare a fornitori terzi l'importo predefinito del contributo.

Se si dispone già di una regola di evento passivo che iscrive i collaboratori al piano di risparmio pensionistico allo 0%, è necessario creare un valore predefinito per i benefit per iscriverli a un importo predefinito, ad esempio il 3%. Dopo aver creato l'impostazione predefinita dei benefit, aggiornare le regole predefinite per l'evento con un'opzione che faccia riferimento alla copertura prioritaria.