Passer au contenu principal
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : calculer un gain au prorata dans les paies à la demande

Exemple : calculer un gain au prorata dans les paies à la demande

Cet exemple décrit comment calculer un gain au prorata dans une paie à la demande.
Global Modern Services a des périodes de paie mensuelles. Le 16 janvier, Lee, un salarié, a une augmentation de taux de rémunération :
Dates
Taux de rémunération
Du 01-01-2020 au 15-01-2020
10,00 USD
Du 16-01-2020 au 31-01-2020
15,00 USD
Vous souhaitez proposer une paie à la demande pour les heures supplémentaires que Lee a travaillées en janvier. Vous voulez également calculer au prorata les montants des gains pour refléter son augmentation de salaire.
Créez un élément de paie
Salaire horaire
.
Sécurité : domaine
Process: Off Cycle (On Demand)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Exécuter une paie à la demande pour un employé
    .
  2. Saisissez les paramètres suivants :
    Option
    Valeur
    Période
    01/01/2020 - 01/31/2020
    Détail du lot de paie
    Global Modern Services
    Employé
    Lee
    Créer un paiement supplémentaire
    Sélectionnez l'option.
  3. Cliquez sur
    OK
    .
  4. Dans la section
    Calcul de la paie à la demande
    , saisissez les valeurs suivantes :
    Option
    Valeur
    Motif
    Paiement supplémentaire
    Date cible de la sous-période
    31/01/2020
    Date de paiement
    31/01/2020
    Priorité
    1
  5. Ajoutez les lignes suivantes dans la grille
    Saisie d'élément de paie
     :
    Date de fin
    Élément de paie
    Détail de la saisie d'élément de paie - Type
    Détail de la saisie d'élément de paie - Valeur
    15/01/2020
    Rémunération horaire
    Heures
    80
    31/01/2020
    Rémunération horaire
    Heures
    80
Workday calcule un élément de paie au prorata en fonction des différents taux de rémunération de Lee. L'élément de paie aura un montant de 2 000 fondé sur le calcul (80 × 10) + (80 × 15) = 800 + 1 200 = 2 000.