Résolution des problèmes : les employés dont l'emploi a pris fin sont payés de façon incorrecte ou leurs cotisations sont mal calculées
Workday ne traite pas les employés dont l'emploi a pris fin.
Vous n'avez pas configuré la catégorie d'exécution pour traiter les employés dont l'emploi a pris fin.
- Accédez à la tâcheModifier une catégorie d'exécution.Dans la grilleEmployés à traiterde l'ongletGénéral, ajoutez une ligne avec un statut de fin d'emploi approprié, tel queFin d'emploi avec saisies ponctuelles d'élément de paie.Dans l'ongletInactif (remplacement à la demande, en cycle standard), ajoutez une ligne avec :
- L'élément de paie ou les groupes d'éléments de paie à calculer.
- LeStatutFin d'emploi.
Sécurité : domaineSet Up: Payroll Pay Group Specificdans le domaine fonctionnel Core Payroll. - Accédez à la tâcheExécuter le calcul de la paiepour relancer le calcul de la paie pour l'employé concerné.Sécurité : domaineProcess: Run Batch Calculations (Pay Calculation)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Workday ne traite pas les employés dont vous mettez fin à l'emploi en milieu de période, même s'il existe une saisie d'élément de paie.
Cause | Solution |
|---|---|
Les employés ne répondent pas aux critères d'éligibilité aux éléments de paie. |
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L'employé est associé aux deux caractéristiques suivantes :
| Remplacez la date du champ Date de fin de la rémunération par la date de fin de la période de paie si cette modification n'affecte pas le montant du règlement.
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Vous configurez la saisie d'élément de paie de manière ponctuelle plutôt que fixe et la date de fin de la saisie est postérieure à la date de fin de la rémunération de l'employé. |
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La saisie d'élément de paie est ponctuelle et la date de fin est postérieure à la date de fin de la rémunération de l'employé. |
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La saisie d'élément de paie a une date de fin postérieure à la date de fin de la sous-période de fin d'emploi. | Sélectionnez les critères d'éligibilité des employés qui déplacent automatiquement la saisie d'élément de paie dans la sous-période active.
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Workday applique l'assurance SUI pour les employés dont l'emploi a pris fin au mauvais état (USA).
Workday dissocie l'état de l'emploi d'un employé dont l'emploi a pris fin.
- Accédez à la tâcheExécuter une paie à la demande pour un employé.Sélectionnez l'État de l'emploi pour l'assurance chômage d'état (SUI) dans l'inviteAdministration de l'état (emploi)de la sectionWorktags de remplacement.Sécurité : domaineProcess: Off Cycle (On Demand)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheExécuter le calcul de la paiepour recalculer la paie.Sécurité : domaineProcess: Run Batch Calculations (Pay Calculation)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.