Exemple : ajuster le pourcentage de répartition comptable de la paie
Cet exemple décrit comment ajuster la comptabilisation de la paie d'un employé pour répartir les coûts entre des centres de coûts.
Vous avez appliqué par erreur le salaire de base intégral d'Aidan Mitzner pour la période de paie du 15 janvier d'un montant de 1 615,39 au centre de coûts 50000 Office of the CEO. Les coûts auraient dû être répartis comme suit :
- 1 211,54 (75 %) pour le centre de coûts 50000 Office of the CEO.
- 403,85 (25 %) pour le centre de coûts 10000 Office of the CEO.
Utilisez la tâche
Créer des ajustements comptables de paie
pour corriger le net à payer nul dans la répartition des coûts du salaire de base sans avoir à créer un paiement à la demande.- Vérifiez que la paie est terminée pour le salarié Aidan Mitzner et son lot de paieAdministration - Corporate.
- Sécurité : configurez les domaines ci-dessous dans le domaine fonctionnel Core Payroll :
- Reports: Pay Calculation Results for Organization (Accounting Results)
- Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Accounting Results)
- Reports: Pay Calculation Results for Worker (Results)
- Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
- Configurez le processus de gestionCreate Payroll Accounting Adjustments.
- Configurez les gains du salaire horaire avec le lotGeneral Ledger: Hoursdans le calcul associé.
- Créez un motif de changement appeléAjustement du partage des coûtsdans la tâcheMaintain Change Reason Codes for Effort Certification and Payroll Accounting Adjustment.
- Accédez à la tâcheCreate Payroll Accounting Adjustments.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description SalariéAidan MitznerLot de paieAdministration - CorporateUnité légaleGlobal Modern ServicesMotif de changementAjustement du partage des coûts - Sélectionnez les paramètres facultatifs (Optional Parameters) suivants pour identifier la période de paie :
Option Description Périodes de paie05/01/2014 - 11/01/2014 (hebdomadaire (lundi - dimanche))Type de résultat de paieEn cycle standard - Saisissez les valeurs suivantes pour ajuster le worktag de centre de coûts et les pourcentages de répartition :PosteÉlément(s) de paieWorktagsPourcentage de répartitionP-00147 Executive Assistant - Aidan MitznerSalaire de baseFonds : 101: General AdminCentre de coûts : 50000 Office of CFOSite : New YorkRégion : Headquarters - Corporate75P-00147 Executive Assistant - Aidan MitznerSalaire de baseFonds : 101: General AdminCentre de coûts : 10000 Office of CEOSite : New YorkRégion : Headquarters - Corporate25
- Cliquez surOK.
- Révisez vos ajustements :
- Les donnéesPoste,Élément de paieetWorktagssont :
- Les montants au débit calculés pour les lignes d'écriture sont 1 211,54 et 403,85.
- LesHeurestiennent également compte des pourcentages indiqués : 30 et 10.
Montant au débitPosteÉlément de paieWorktagsDate du budgetHeures1 211,54P-00147 Executive Assistant - Aidan MitznerSalaire de baseFonds : 101: General AdminCentre de coûts : 50000 Office of CFOSite : New YorkRégion : Headquarters - Corporate11/01/201430403,85P-00147 Executive Assistant - Aidan MitznerSalaire de baseFonds : 101: General AdminCentre de coûts : 50000 Office of CFOSite : New YorkRégion : Headquarters - Corporate11/01/201410
Après avoir soumis l'ajustement, vous pouvez le vérifier sur le profil de l'employé Aidan Mitzner en sélectionnant .
Sélectionnez
Payroll Accounting Adjustment for 2014-01-05 to 2014-01-11
pour en vérifier les montants.Vous pouvez également accéder au détail des résultats de cette période dans l'onglet
Autre comptabilisation
en sélectionnant sur le profil de l'employé :Montant au débit | Poste | Élément de paie | Worktags | Date du budget | Heures |
|---|---|---|---|---|---|
1 211,54
| P-00147 Executive Assistant - Aidan Mitzner
| Salaire de base
| Fonds : 101: General Admin
Centre de coûts : 50000 Office of CFO Site : New York Région : Headquarters - Corporate | 11/01/2014
| 30
|
403,85
| P-00147 Executive Assistant - Aidan Mitzner
| Salaire de base
| Fonds : 101: General Admin
Centre de coûts : 10000 Office of CEO Site : New York Région : Headquarters - Corporate | 11/01/2014
| 10
|