Concept : résultats de la paie rétroactive suspendus
Vous pouvez utiliser le
Rapport sur le traitement du calcul de la paie rétroactive
pour suspendre les résultats de paie rétroactive pour des employés que vous sélectionnez dans un lot de paie pour :- Exclure temporairement les résultats de paie rétroactive des calculs de la paie en cycle standard et hors cycle.
- Réviser et corriger les résultats suspendus.
Exemple : vous mettez fin à l'emploi d'Éric de façon rétroactive, mais avez déjà payé ses gains jusqu'à la période de paie actuelle. Lorsque vous exécutez la paie rétroactive, Workday génère une différence pour le trop-perçu. Vous voulez réviser ce montant et, pour cela, vous suspendez le résultat de la paie rétroactive pour l'exclure du résultat des calculs en cycle de paie standard.
Lorsque vous suspendez les résultats de paie rétroactive, Workday affecte :
- Le statutPaie rétroactive suspendue à exclureau traitement de la paie rétroactive des employés.
- Le statutNouveau calcul nécessaire du fait de la paie rétroactiveau calcul de la paie des employés.
- La date "Aucun traitement de paie rétroactive avant le" au jour suivant la date de fin de la dernière période de paie finalisée. Lorsque vous annulez les résultats de paie rétroactive suspendus, Workday recule la date de l'option "Aucun traitement de paie rétroactive avant le" au jour précédent la suspension.
Vous pouvez revenir sur les résultats de la paie rétroactive suspendus en les annulant et en exécutant de nouveau la paie rétroactive. Lorsque vous finalisez la période rétroactive, vous ne pouvez plus annuler les résultats suspendus. Pour les traiter, annulez la paie rétroactive finalisée avant d'annuler les résultats suspendus.