Mapper les gains aux éléments de rémunération
Créez un gain, y compris tout calcul associé correspondant dans la section
Détail du calcul
. Voir Étapes : créer des gains. Créez des Éléments de rémunération, notamment :
- Primes
- Commission
- Horaire
- Salaire
- Pension de retraite (AUS)
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.Vous pouvez configurer Workday pour qu'il traite les événements survenant en milieu de période en mappant un gain à un élément de rémunération (comme une prime ou une commission). Le calcul au prorata divise une période de paie en sous-périodes, auxquelles correspondent des calculs de la paie distincts, exécutés avant et après l'événement. Le mappage du gain applicable à un élément de rémunération garantit que Workday récupère les taux, les pourcentages et les montants appropriés pour traiter l'événement.
Exemple : un employé reçoit une augmentation en milieu de période. Vous configurez les gains correspondants qui incluent la paie de l'employé afin d'inclure
Modification de la rémunération
afin de tenir compte de la mise à jour de la paie.- Accédez à la tâcheCréer un gain.
- Exécutez la tâche :
Option Description Événements à l'origine du calcul au prorata de l'élément de paiePour les gains pour lesquels une méthode de calcul au prorata et un calcul au prorata sont définis.SélectionnezModification de la rémunérationpour calculer au prorata le montant du gain en cas de modification de la rémunération d'un employé.Élément de rémunérationSélectionnez un ou plusieurs éléments de rémunération.Pour Workday Payroll for the US, définissez tous les gains associés à un élément de rémunération spécifique de la même manière pour FLSA. Assurez-vous de ne pas utiliser un gain spécifique ou non FLSA pour le même élément de rémunération. Exemple : deux gains de prime utilisent l'élément de rémunérationPrime ponctuelle, mais l'un est spécifique de FLSA et l'autre non spécifique de FLSA. Cette configuration entraîne que Workday traite les gains non FLSA par périodes FLSA, même si ces gains ne sont pas assujettis aux salaires FLSA.