Gérer les règles d'affiliation

Les règles d'affiliation statiques et semi-dynamiques sont plus performantes que les règles dynamiques. Pour améliorer les performances, Workday vous recommande d'appliquer des règles d'affiliation semi-dynamiques pour :

Règles d'absences qui renvoient plus de 3 000 employés.
Règles pour lesquelles
la case Inclure les organisations subordonnées dans la règle
est cochée.

Notez que les profils d'employé peuvent ne pas refléter l'affiliation à une organisation personnalisée jusqu'à 4 heures après la mise à jour d'un employé ou d'une règle semi-dynamique.

Pour éviter tout problème de performance avec des champs de rapport qui utilisent des règles d'affiliation, assurez-vous que toutes les règles d'affiliation de votre environnement client sont semi-dynamiques. Lorsque des champs de rapport utilisent des règles d'affiliation dynamiques, Workday évalue chaque instance qui inclut le champ de rapport, ce qui peut entraîner des résultats de rapport différés ou des échecs.

Avec les règles semi-dynamiques, les membres ajoutés pendant une réorganisation s'affichent uniquement à compter de la date d'effet de la réorganisation.