Exemple : définir des employés essentiels avec des objets personnalisés
Cet exemple décrit comment configurer des objets personnalisés dans un profil d'employé pour désigner les employés comme prestataires de services essentiels.
Vous voulez générer des rapports pour identifier les employés essentiels afin de planifier le déploiement du personnel. Vous créez un objet de gestion personnalisé dans un profil d'employé pour définir les employés essentiels.
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
- Gestion des objets personnalisés
- Security Configuration
- Accédez à la tâcheCréer un objet personnalisé.Créez un objet personnalisé à instance unique sur les objets de type employé à date d'effet.
- Saisissez les valeurs suivantes :ChampValeurObjet Workday :EmployéNom de l'objet personnalisé :Employé des services essentiels
- Cliquez surOK.
- Dans la sectionParamètres généraux, modifiez l'option Autoriser plusieurs instances par objet ?champ surNon.
- Cliquez surSuivant.
- Dans la sectionDéfinitions de champ, cliquez surAjouterpour ajouter chacun desNouveaux champs proposéssuivants :Libellé du champType de champCode de référenceTexteMotifTexteCommentaireTexteAdresse essentielle en permanenceBooléenDate de débutDateDate de finDateMis à jour parTexteMis à jour leDateMotif secondaireTexte
- Cliquez surSuivant.
- Dans la sectionAutorisations, sélectionnez le domaine de sécuritéCustom Object Managementpour sécuriser votre nouvel objet de gestion personnalisé. Pour plus d'informations, voir Concept : sécurité des objets personnalisés .
- Cliquez surSuivant, puissur OK.
- Sur la pageActiver un objet personnalisé, configurez les champs suivants :
Option Description Valeur d'affichageAdresse essentielle en permanenceCode de référenceCode de référence - Cliquez surOK, puis surTerminé.
- Dans la règle de sécurité de domaine qui sécurise le nouvel objet de gestion, ajoutez les groupes de sécurité appropriés avec :
- Afficher les autorisations pour leur permettre de voir si les employés sont considérés comme essentiels. Workday vous recommande d'inclure les groupes de sécurité Responsable, Partenaire RH et Salarié (pour lui-même).
- Modifier les autorisations pour leur permettre de définir si les employés sont essentiels.
- Dans le processus de gestionÉvénement lié aux données supplémentaires d'un employé, ajoutez une nouvelle étape au processus de gestionModifier les données supplémentairespour l'objet personnalisé.
- Afficher les statuts essentiels/non essentiels des employés dans leurs Profils d'employé.
Vous pouvez :
- Créez des rapports et des tableaux de bord personnalisés pour filtrer les employés essentiels. Voir Créer des rapports personnalisés.
- Créez un document dynamique que les employés peuvent générer lorsqu'ils doivent attester de leur statut d'employé essentiel. Voir Étapes : gérer les attestations d'employeur .
- Accédez :
- Définitions d'objets personnaliséspour afficher le détail de votre objet personnalisé.
- RapportModifier un objet personnalisépour modifier votre objet personnalisé et ses libellés.