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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir le profil de carrière

Étapes : définir le profil de carrière

La fonctionnalité Profil de carrière permet aux vacataires, employés et étudiants de gérer différentes parties de leur profil de talent en utilisant une seule page. Vous pouvez activer le profil de carrière et le configurer pour consolider les tâches pour les sections suivantes :
  • Récompenses et activités
  • Attestations/certificats
  • Études
  • Intérêts de carrière
  • Historique d'emploi
  • Aptitudes
  • Expérience professionnelle
  1. Accédez au rapport
    Mettre à jour les fonctionnalités à activer
    .
    Activez le profil de carrière.
    Sécurité : domaine
    Set Up: System
    dans le domaine fonctionnel System.
  2. Accédez à la tâche
    Configurer le profil de carrière
    .
    Configurez les sections qui seront disponibles dans le profil de carrière et organisez l'ordre d'affichage des sections actives.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Skills and Experience
    dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
  3. Affectez des groupes de sécurité en libre-service au domaine
    Self-Service: Interests
    dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning et les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills :
    • Self-Service: Achievements
    • Self-Service: Certifications
    • Self-Service: Education
    • Self-Service: Job History
    • Self-Service: Skill Ratings
    • Self-Service: Skills
    • Self-Service: Work Experience
    Affectez des groupes de sécurité au domaine
    Worker Data: Interests
    dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning et les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills :
    • Person Data: Achievements
    • Person Data: Certifications
    • Person Data: Education
    • Worker Data: Skill Ratings
    • Person Data: Skills
    • Worker Data: Skills and Experience
    • Worker Data: Work Experience
Pour les sections actives du profil de carrière, Workday :
  • Consolide toutes les tâches correspondantes d'ajout, de modification et de suppression autonomes.
  • Consolide tous les boutons d'ajout, de modification ou de suppression en un seul bouton qui redirige les utilisateurs vers la section.
  • N'utilise pas les définitions et les règles de sécurité des processus de gestion.
  • Enregistre automatiquement les modifications apportées par les utilisateurs lorsqu'ils accèdent à une autre section.