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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-09-08
Étapes : gérer les objectifs d'une organisation

Étapes : gérer les objectifs d'une organisation

Sécurité : domaine
Worker Data: Organization Goals
 dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
Vous pouvez créer des objectifs pour des organisations hiérarchiques, puis les aligner sur ceux d'autres organisations d'au moins un niveau supérieur dans la hiérarchie. Vous pouvez ensuite associer les objectifs individuels aux objectifs de l'organisation pendant le processus d'évaluation du salarié.
Si vous voulez renommer les libellés des objectifs, utilisez la tâche
Mettre à jour les libellés personnalisés
.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les périodes des objectifs
     pour définir des fourchettes de dates à associer aux objectifs de l'organisation.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Goals
     dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.
  3. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier un objectif dans l'objectif de l'organisation
    .
    Copiez un objectif dans un objectif d'organisation. Vous pouvez copier tout type d'objectif dans un objectif d'organisation et le modifier ensuite pour l'adapter aux besoins de votre organisation.
  4. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier les objectifs d'une organisation
     pour copier un objectif d'une période dans une autre.
    Cochez la case
    Privé
     si vous voulez limiter la visibilité de cet objectif aux membres de la chaîne d'organisations.
  5. Liez un objectif individuel à un objectif de l'organisation :
    • Dans le rapport
      Objectifs
       sur les profils d'employés.
    • Dans les tâches
      Mes objectifs
       et
      Afficher les objectifs d'un employé
      .
    • Lorsque vous répercutez les objectifs avec la tâche
      Ajouter un objectif à des salariés
      , sélectionnez un objectif de l'organisation pris en charge par l'objectif individuel.
    • Dans les phases
      Définir le contenu de l'évaluation
      ,
      Autoévaluation
       et
      Évaluation par le responsable
       du processus d'évaluation des salariés.
Affichez et suivez les objectifs de l'organisation :
  • Sélectionnez
    Talent
    Afficher les objectifs de l'organisation
     dans le menu des actions associées d'une organisation hiérarchique.
  • Cliquez sur le bouton
    Objectifs
     dans le profil de l'organisation. Si vous avez activé les flux d'activité dans la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - système
    , vous pouvez voir les commentaires d'autres utilisateurs lorsque vous affichez chaque objectif.
Workday fournit aussi plusieurs rapports standard pour effectuer le suivi des objectifs. Pour en consulter la liste, accédez à
Rapports standard Workday
 et sélectionnez les catégories
Objectifs et évaluations
 et
Objectifs de l'organisation
.