Étapes : configurer les modèles d'objectif
Sécurité : domaine
Set Up: Goals
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.Vous pouvez personnaliser la façon dont Workday affiche les objectifs individuels dans les tâches
Mes objectifs
et Afficher les objectifs d'un employé
en créant des règles d'objectif et en configurant un modèle d'objectif :
- Les règles d'objectif définissent les critères d'organisation des objectifs, tels que le statut, la catégorie ou la date d'échéance de l'objectif.
- Le modèle d'objectif filtre les objectifs par section en fonction des règles d'objectif.
Workday fournit un modèle par défaut, le Modèle d'objectif ad hoc, qui affiche tous les objectifs individuels dans une seule section. Vous pouvez :
- Ajouter des sections.
- Indiquer vos propres noms de section, y compris un Nom de la section des objectifs par défaut pour les objectifs qui ne satisfont à aucune des règles définies.
- Associer une règle unique à chaque section.
Si un objectif satisfait à plusieurs règles, il peut appartenir à plusieurs sections. Définissez vos règles de modèle de sorte que chaque objectif corresponde à une seule règle afin d'éviter toute confusion au niveau des salariés lorsque Workday affiche le même objectif dans plusieurs sections.
Les objectifs qui ne satisfont à aucune de vos règles s'affichent dans la section par défaut. Workday masque la section par défaut lorsqu'elle est vide, mais les autres sections sont toujours visibles.
Le même modèle s'applique à tous les objectifs individuels et vous pouvez mettre à jour votre configuration à tout moment.
Les modifications que vous apportez à votre modèle d'objectif ont un impact immédiat sur les salariés.
- Accédez à la tâcheCréer une règle de modèle d'objectif.Créez desConditions de la règlepour afficher les objectifs dans les sections.Exemple : si vous souhaitez organiser les objectifs par état, créez une règle pour chaque état d'avancement des objectifs dans votre environnement client. Vous pouvez combiner plusieurs conditions dans une seule règle.Les champs de rapport pour l'objet de gestion Objectif excluent les valeurs des évaluations en cours. Ces champs n'affichent que les valeurs des évaluations terminées et des événements Manage Goal en cours ou terminés.La définition de règles de modèle d'objectif peut également avoir un impact sur la façon dont vous pouvez archiver en masse des objectifs individuels.
- Accédez à la tâcheConfigurer le modèle d'objectif.Définissez le modèle d'objectif de manière à définir une section par ligne.Exemple : créez des sections intituléesNon démarré,En coursetTerminécorrespondant aux règles d'état d'avancement des objectifs.
Workday affiche les objectifs dans les rapports suivants :
- Les rapportsMes objectifsetAfficher les objectifs d'un employé.
- Le rapportAfficher les objectifs d'un employédans les profils d'employés.
- Créez des objectifs pour un salarié.
- Pour mettre à jour ou supprimer des règles d'objectif, utilisez les tâchesModifier une règle de modèle d'objectifetSupprimer la règle de modèle d'objectif.