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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : calculer la note globale en utilisant les notes de section et pondérations mappées

Exemple : calculer la note globale en utilisant les notes de section et pondérations mappées

Cet exemple décrit comment calculer la note globale en utilisant les notes de section et pondérations mappées. Pour activer cette option, ne cochez pas la case
Précision de note de section utilisée pour la note calculée
dans la section
Synthèse globale
du modèle d'évaluation des salariés.
La formule utilisée pour le calcul de la
Note globale
est la même que celle du calcul de la note de
Synthèse de la section
 :
(Somme de chaque (taux × pondération associée)) / pondération totale
Lorsque vous utilisez différentes échelles de notation dans vos sections, Workday normalise les notes de synthèse de chaque section en fonction de l'échelle de notation associée à la section
Synthèse globale
. Cette formule est la suivante :
Note de la section normalisée = valeur de l'échelle de notation la plus basse de la section Synthèse globale + ((note de synthèse de la section - valeur de l'échelle de notation la plus basse de la synthèse de la section) × (valeur de l'échelle de notation la plus haute de la section Synthèse globale - valeur de l'échelle de notation la plus basse de la section Synthèse globale) / (valeur de l'échelle de notation la plus haute de la synthèse de la section - valeur de l'échelle de notation la plus basse de la synthèse de la section))
Exemple : vous avez trois sections qui utilisent la pondération de section (
Réalisations
,
Objectifs
et
Questions
) et une section
Synthèse globale
. Vous pouvez utiliser ces données pour calculer la
Note globale
 :
Échelles de notation
Nom de l'échelle de notation
Nom de la note
Valeur de la note
Valeur de début de la fourchette
Valeur de fin de la fourchette
Échelle à 3 points
1 - Does Not Meet Expectations
1
0
1,49
2 - Meets Expectations
2
1,5
2,49
3 - Exceeds Expectations
3
2,5
3
Échelle à 5 points
1 - Does Not Meet Expectations
1
0
1,49
2 - Needs Improvement
2
1,5
2,49
3 - Meets Expectations
3
2,5
3,49
4 - Exceeds Expectations
4
3,5
4,49
5 - Company Maker
5
4,5
5
Évaluation du salarié
Section
Échelle de notation
Pondération de la section
Note mappée
Réalisations
Échelle à 5 points
40 %
4
Objectifs
Échelle à 5 points
40 %
3
Questions
Échelle à 3 points
20 %
2
Synthèse globale
Échelle à 5 points
Sans objet
Valeurs calculées
La note normalisée pour chaque section est :
Section
Calcul de la note normalisée
Réalisations
1 + ((4 - 1) × (5 - 1) / (5 - 1)) = 4
Objectifs
1 + ((3 - 1) × (5 - 1) / (5 - 1)) = 3
Questions
1 + ((2 - 1) × (5 - 1) / (3 - 1)) = 3
Workday peut utiliser la formule standard pour calculer la
Note globale
 :
((4 × 0,4) + (3 × 0,4) + (3 × 0,2)) = 3,4
Ensuite, Workday mappe 3,4 à la note correspondante dans l'échelle de notation à 5 points :
3,4 est mappé à "3 - Meets Expectations". La
Note globale
est donc "3 - Meets Expectations".