Exemple : calculer les notes de synthèse d'une section
Cet exemple décrit comment calculer les notes de synthèse d'une section pour les objectifs.
La formule pour calculer les notes de synthèse d'une section est la suivante :
(Somme de chaque (taux × pondération associée)) / pondération totale
Par exemple, si vous utilisez une échelle de notation à 5 points pour évaluer des objectifs qui utilisent une note d'objectif et une pondération :
Objectif | Taux | Pondération = 100 | Pondération = illimitée |
|---|---|---|---|
1 | 4 | 25 | 50 |
2 | 4 | 25 | 25 |
3 | 3 | 50 | 50 |
Lorsque la pondération est égale à 100, le calcul est le suivant :
((4 × 0,25) + (4 × 0,25) + (3 × 0,5)) = 3,5
Lorsque la pondération est sans limite, le calcul est le suivant :
((4 × 0,5) + (4 × 0,25) + (3 × 0,5)) / (0,5 + 0,25 + 0,5) = 3,6
Dans ces exemples, si l'objectif 3 était associé à une note définie dans la table des notes avec la case
Exclure des calculs
cochée, le calcul serait le suivant : (4 + 4) / 2 = 4
Pour déterminer la valeur du champ
Section Summary Rating
, Workday mappe les valeurs 3,5 ou 3,6 à la note "4 - Exceeds Expectations" dans l'échelle de notation à 5 points :Nom de la note | Valeur de la note | Valeur de début de la fourchette | Valeur de fin de la fourchette |
|---|---|---|---|
1 - Does Not Meet Expectations | 1 | 0 | 1,49 |
2 - Needs Improvement | 2 | 1,5 | 2,49 |
3 - Meets Expectations | 3 | 2,5 | 3,49 |
4 - Exceeds Expectations | 4 | 3,5 | 4,49 |
5 - Company Maker | 5 | 4,5 | 5 |