Concept : éléments de développement générés par l'IA
Workday fournit une assistance IA pour aider les salariés et les responsables à créer des éléments de développement détaillés, structurés et interactifs qui correspondent aux ambitions professionnelles des salariés.
L'IA est disponible dans le
hub Carrière
et le hub Management
pour la rédaction du champ Données supplémentaires
dans un élément de développement.Disponibilité de la fonctionnalité
Dans le
hub Carrière
, les salariés peuvent bénéficier de l'aide de l'IA lorsqu'ils créent un élément de développement et peuvent également consulter des éléments de développement suggérés en fonction des aptitudes Skills Cloud et de leurs ambitions professionnelles. Dans le
hub Management
, les responsables peuvent créer des éléments de développement pour leurs subordonnés directs à l'aide de l'IA. La génération de contenu d'élément de développement n'est pas disponible dans les cas suivants :
- Modification d'un élément de développement enregistré dans lehub Carrière.
- Création d'un élément de développement à partir du rapportMes éléments de développementou des évaluations des salarié .
Remarque :
- Workday propose cette fonctionnalité dans toutes les langues prises en charge par le hub Carrière. Voir Workday Community: Languages .
- Workday prend uniquement en charge la génération et la modification de contenu d'élément de développement avec l'IA sur un ordinateur de bureau. mais les salariés peuvent accéder aux éléments de développement suggérés sur ordinateur de bureau et mobile.
Format de sortie
Le contenu
Données supplémentaires
des éléments de développement générés par l'IA a un format standardisé, notamment :
- Un objectif.
- Autres aptitudes associées.
- Étapes avec exemples.
- Résultat suggéré.
Générer et modifier du contenu avec l'IA
Avant de générer du contenu avec l'IA, les utilisateurs doivent indiquer entre 1 et 3
aptitudes à développer
.Les salariés peuvent saisir leur propre contenu, puis le modifier à l'aide de l'IA, par exemple afin de rendre le contenu généré plus spécifique de leur organisation, de leur rôle ou des projets à venir. Les salariés peuvent également modifier le contenu généré par l'IA avant d'enregistrer l'élément de développement.
Après avoir généré ou saisi manuellement du contenu dans le champ
Données supplémentaires
, les utilisateurs peuvent le modifier avec l'IA à l'aide des options suivantes :
- Créer plus de défis: pour le développement des aptitudes avancées, cette option peut augmenter la complexité des étapes, l'impact des résultats et le besoin de données pour afficher l'achèvement.
- Rendre plus facile: simplifie et rend l'élément plus simple à atteindre pour développer des aptitudes plus simples.
- Générer un autre: génère un élément de développement différent en fonction des aptitudes à développer.
- Rétablir le contenu d'origine: rétablit la première version du contenu généré par l'IA pour cet élément de développement. Cette option n'est pas disponible pour les éléments de développement suggérés. Cette option ne permet pas non plus de restaurer le contenu que les utilisateurs ont saisi manuellement.
Remarque : les utilisateurs obtiennent des résultats différents chaque fois qu'ils utilisent l'IA et ils ne peuvent pas restaurer leur propre contenu après l'avoir modifié avec l'IA. Pensez à demander aux utilisateurs de copier le texte
des Informations supplémentaires
qu'ils souhaitent conserver avant de le modifier avec l'IA.Données source
Les données source pour le contenu généré par l'IA incluent :
- Les aptitudes à développer.
- Le titre de l'élément de développement, le cas échéant.
- L'intitulé de la fonction actuelle du salarié.
- Les aptitudes d'employé du salarié.
À des fins de transparence, les utilisateurs peuvent afficher le détail des données source en plus du contenu généré. Voir Workday Community: Career Hub Generate Development Items Factsheet .
Créer des éléments de développement pour les subordonnés directs
Dans le
hub Management
, les responsables peuvent créer des éléments de développement pour leurs subordonnés directs, à partir des éléments suivants :
- Éléments de développement et intérêts
- Cheminement de carrière, si le salarié a partagé un cheminement de carrière.
Lorsqu'un salarié reçoit un élément de développement de la part de son responsable, salarié dispose d'un accès complet à cet élément, y compris de sa modification, de sa suppression et de la mise à jour de son statut.
Éléments de développement suggérés
Lorsque vous activez les éléments de développement générés par l'IA, Workday présente des éléments de développement suggérés aux salariés dans le
hub Carrière
en fonction des aptitudes Skills Cloud et des ambitions professionnelles des salarié . Les salariés peuvent consulter ces suggestions dans : - Le En fonction des aptitudes souhaitées, de l'intitulé de la fonction et de la désignation de l'emploi du salarié . Ces suggestions n'utilisent pas les aptitudes qui font déjà partie d'un élément de développement en progression .
- La sectionCommencer à vous orienter vers votre nouveau rôled'un cheminement de carrière enregistré dansExplorer, si elle est activée, en fonction de l'intitulé de la fonction de l'employé, de son prochain rôle et de ses écarts d'aptitudes pour ce rôle.