Étapes : définir les éléments de développement
Configurez la sécurité pour les domaines suivants dans les domaines fonctionnels Career and Development Planning et Performance Enablement :
- Self-Service: Development Items
- Worker Data: Development Items
- (Facultatif)Self-Service: Delete Development Item
- (Facultatif)Worker Data: Delete Development Item
Vous pouvez configurer des éléments de développement pour les employés. Lorsque les éléments de développement sont activés dans Workday, les employés peuvent créer des éléments de développement pour tenir compte des attentes en matière de développement personnel et de carrière en dehors de leurs objectifs fonctionnels.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les statuts d'élément de développement.Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des statuts pour suivre la progression des éléments de développement de employé .
- (Facultatif) Accédez à la tâcheMettre à jour les catégories d'élément de développement.Créez des catégories si vous souhaitez organiser ou regrouper vos éléments de développement. Exemple : créer une catégorie de travail et de formation pour les éléments de développement qui impliquent une formation formelle.Sécurité :
- DomaineSet Up: Skills and Experiencedans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
- DomaineSet Up: Talentdans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
- (Facultatif) Pour configurer l'invite Domaineinvite les éléments de développement, accédez à la tâcheConfigurer les marqueurs de talent.Vous pouvez permettre aux employés d' associer leurs éléments de développement à des compétences, des profils d'emploi ou une expérience professionnelle.Exemple : profil d'emploi amélioresonlangage françaispourune langue obligatoire sur le posteSécurité : domaineSet Up: Talentdans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.