Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir des pages de destination Recrutement

Étapes : définir des pages de destination Recrutement

Vous pouvez permettre aux responsables marketing du recrutement de concevoir et de publier des pages web externes qui présentent votre organisation à des populations ciblées. Une page de destination peut inclure des formulaires de candidat potentiel, des offres d'emploi, des photos, des vidéos et des contenus pertinents pour la population cible. Vous pouvez également configurer un tableau de bord d'analyses pour afficher les indicateurs d'engagement et les taux de conversion des formulaires des candidats potentiels et des candidatures soumises par les visiteurs de la page de destination.
  1. Activez le domaine fonctionnel Candidate Engagement.
    Voir Étapes : activer les domaines fonctionnels et les règles de sécurité associées.
  2. Accordez l'accès aux domaines suivants :
    • Manage: Recruiting Landing Pages
       pour créer des pages de destination.
    • Drive
       pour télécharger les fichiers média vidéo stockés dans Workday.
  3. Les pages de destination partagent l'URL, l'en-tête et le pied de page de votre site carrière. Workday ne prend pas en charge la navigation imbriquée avec les pages de destination.
    Activez l'option Candidat potentiel - Présentez-vous sur le site carrière externe si vous prévoyez d'utiliser un formulaire de candidat potentiel sur les pages de destination.
  4. (Facultatif) Créez des viviers de candidats et des marqueurs de candidat à appliquer aux candidats potentiels qui se présentent à partir des pages de destination.
    Utilisez les tâches suivantes :
    • Mettre à jour les marqueurs de candidat
       (sécurisée via le domaine
      Set Up: Recruiting
      ).
    • Afficher tous les viviers de candidats
       (sécurisée via le domaine
      Candidats Pool: View and Modify Pool
      ).
    Vous pouvez uniquement utiliser des viviers de candidats statiques pour les pages de destination.
  5. Ajoutez une nouvelle catégorie de source de recrutement et une nouvelle source de recrutement, puis mappez-les à l'option
    Pages de destination Recrutement
    . Cette étape vous permet d'afficher la page de destination qui est la source d'un dossier de candidat potentiel dans le profil du candidat potentiel.
  7. (Facultatif) Accédez au
    Hub Engagement des candidats
    .
    Le hub affiche des indicateurs de niveau supérieur pour les campagnes et les pages de destination, et fournit un lien vers le tableau de bord Analyses. Pensez à ajouter le worklet Engagement des candidats sur votre page d'accueil Workday ou dans les raccourcis de votre hub Recrutement.
Les responsables marketing du recrutement peuvent créer, publier et analyser des pages de destination à l'aide de la tâche
Gérer les pages de destination Recrutement
.