Concept : rechercher des emplois
Workday fournit les rapports suivants pour permettre aux employés de parcourir les offres d'emploi :
- Parcourir les emplois: disponible pour les employés utilisant l'application Workday pour navigateur. Les employés peuvent accéder à cette tâche via le hub Emplois. Workday redirige les employés qui sélectionnent le rapport standardRechercher des emploisdans la recherche globale vers ce rapport.
- Rechercher des emplois: disponible pour les employés qui utilisent l'application mobile Workday. Vous pouvez copier ce rapport afin de créer des rapports personnalisés sur les emplois pour vos salariés et pour les intervenants extérieurs.
Ces rapports vous permettent de rechercher et de filtrer des offres d'emploi. Pour la recherche, vous pouvez utiliser du texte ou des facettes, telles que Type, Responsable de l'embauche ou Famille d'emplois.
Dans le rapport
Rechercher des emplois
, vous pouvez utiliser ET, OU et NON pour créer des expressions logiques dans votre recherche textuelle. Vous pouvez également enregistrer vos recherches pour une utilisation ultérieure. Les recherches enregistrées sont réservées à votre usage personnel et ne sont pas accessibles par les autres utilisateurs. Vous pouvez créer un rapport personnalisé à ajouter à vos sites carrières internes et externes en copiant les rapports standard suivants :
- Rechercher des emploispour les sites carrières internes.
- Modèle de recherche d'emploi pour un site carrière externepour les sites carrières externes.
Workday vous recommande de faire une copie de ces rapports standard et de ne pas modifier la version prédéfinie par Workday.
Dans votre rapport personnalisé, sélectionnez
Options de facette
dans l'onglet Avancé
pour ajouter, retirer ou modifier l'ordre d'affichage des facettes. Si vous modifiez un rapport personnalisé qui est configuré sur un site carrière et que ce dernier ne s'exécute pas, Workday reprend le rapport prédéfini
Rechercher des emplois
.Lorsque vous cliquez sur un résultat, Workday affiche la page
Afficher le détail de l'offre d'emploi
.