Étapes : gérer les candidatures
Définissez des candidatures.
Utilisez le flux de processus suivant pour gérer les candidatures.
- Des candidats postulent aux emplois sur des sites carrières internes ou externes.Les candidatures créées par :
- Des candidats externes postulant à un emploi utilisent le modèle de candidature associé à l'offre publiée.
- Des candidats internes postulant à un emploi utilisent le contenu qui s'affiche dans leur profil de l'employé (par exemple, études, historique d'emploi et aptitudes). La candidature s'affiche alors en utilisant le modèle de candidature associé à l'offre publiée en interne.
- Les recruteurs créent des candidatures pour le compte de candidats.La tâcheCréer une candidatureutilise le modèle de candidature associé à la demande de poste, permanente ou non.
- Affichez le modèle affecté à une demande de poste dans le groupe de profilDétaildans le profil de la demande de poste.
Pour satisfaire aux exigences de conformité, purgez les données de candidature des anciens employés, des employés actifs et des candidats lorsque vous n'en avez plus besoin. Utilisez la tâche
Purger les données d'une personne
et la source de données Job Applications for Purging
pour votre rapport personnalisé.