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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-06-27
Étapes : refuser automatiquement les candidats à des postes pourvus

Étapes : refuser automatiquement les candidats à des postes pourvus

Sécurité : domaine
Move Candidate
 dans le domaine fonctionnel Recruiting.
Vous pouvez configurer Workday pour refuser automatiquement les candidatures actives restantes lorsque vous pourvoyez le dernier poste à pourvoir sur une demande de poste. Un emploi est pourvu lorsqu'un recruteur ou un responsable de l'embauche finalise l'embauche d'un candidat dans Workday.
  1. Ajoutez le traitement par lots
    Refuser les candidats restants
     comme étape du processus de gestion
    Prêt pour l'embauche
    .
    Vous pouvez également inclure un report d'étape pour cette étape du processus de gestion de manière à ce qu'elle ne se lance pas tant que vous n'avez pas saisi la date du
    Premier jour de travail du candidat
     dans l'offre.
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les motifs de refus du recrutement
    .
    Cochez la case
    Refuser les candidats restants
     pour le
    Motif
     que vous voulez utiliser lorsque vous clôturez les candidatures restantes de la demande de poste. Vous ne pouvez cocher cette case que pour un seul motif.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Recruiting
     dans le domaine fonctionnel Recruiting.
Lorsque vous faites passer un candidat à la phase Prêt pour l'embauche et qu'il n'y a plus aucun poste à pourvoir dans la demande de poste, Workday :
  • Identifie tous les autres candidats ayant postulé à la demande de poste.
  • Refuse leurs candidatures actives et ferme leurs événements de candidature.
  • Affiche Recruiting System dans la colonne
    Personne
     du rapport
    Historique des processus pour l'événement
     pour les événements lancés par cette étape.