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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir l'identification du statut de vétéran pour les candidats

Étapes : définir l'identification du statut de vétéran pour les candidats

Lorsqu'un candidat postule à une demande de poste dont le site principal se situe aux États-Unis, l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) vous permet de lui demander s'il s'identifie en tant que vétéran protégé.
  1. Accédez à la tâche
    Maintain Veteran Statuses for Candidates
    .
    1. (Facultatif) Saisissez un
      Avis de non-responsabilité
      . Ce texte s'affiche sur le
      Veteran Status Identification Form
       pour les candidats.
    2. Attribuez à chaque statut un
      Veteran Status Name
       unique.
    3. Sélectionnez un statut prédéfini par Workday qui correspond à chaque
      Veteran Status Name
       dans la colonne
      Mappé à
      .
    Vous pouvez mapper plusieurs
    Veteran Status Name
     à un statut prédéfini par Workday. Vous ne pouvez pas supprimer un statut une fois qu'il est utilisé, mais vous pouvez le désactiver.
    Sécurité : domaine
    Candidate Data: Personal Information
     dans le domaine fonctionnel Recruiting.
  2. Accédez à la tâche
    Créer un site carrière externe
     ou
    Modifier un site carrière externe
    .
    Ajoutez le champ
    Statut de vétéran
     à la section
    Candidature - données personnelles
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Career Sites
     dans le domaine fonctionnel Recruiting.
  3. Ajoutez le groupe de sécurité Candidat (pour lui-même) à l'étape d'action
    Mettre à jour le statut de vétéran du candidat (USA)
     pour n'importe quel sous-processus du processus de gestion
    Candidature
    .
  5. Ajoutez l'étape d'action
    Mettre à jour le statut de vétéran du candidat aux États-Unis
     au sous-processus du processus de gestion
    Candidature
     pour lequel vous avez effectué l'étape 3. Cette étape vous permet de recueillir des informations sur le statut de vétéran des candidats qui ne les ont pas saisies lorsqu'ils ont postulé pour la première fois. Vous pouvez utiliser des règles de condition pour définir les candidats qui effectuent cette étape. Exemple : les candidats qui n'ont pas soumis les informations sur leur statut de vétéran lorsqu'ils ont postulé à une offre d'emploi sur le site carrière externe.
    Sélectionnez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Spécifier
    Mettre à jour le statut de vétéran du candidat (USA)
    Groupe
    Candidat (pour lui-même)
Les candidats qui postulent à des demandes de poste aux États-Unis sur le site carrière externe peuvent remplir le
Veteran Status Identification Form
. L'étape d'action
Mettre à jour le statut de vétéran du candidat (USA)
 envoie aux candidats externes une demande les invitant à saisir les informations sur leur statut de vétéran.
Pour les candidats internes postulant à des demandes de poste aux États-Unis, Workday extrait leur situation militaire à partir de leurs données personnelles. Il existe plusieurs cas de figure :
  • Si leur situation militaire est mappée à la situation militaire
    En service actif
     prédéfinie par Workday, Workday renseigne alors leur statut de vétéran avec la valeur
    IDENTIFY AS A VETERAN, JUST NOT A PROTECTED VETERAN
     sur leur candidature.
  • Si leur situation militaire est mappée à d'autres situations militaires prédéfinies par Workday, Workday renseigne alors leur statut de vétéran avec la valeur
    IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERANS
    .
  • Si vous n'avez aucune information sur leur situation militaire, Workday renseigne leur statut de vétéran avec la valeur
    I DO NOT WISH TO SELF-IDENTIFY
    .