Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-08-22
Étapes : définir la correspondance des aptitudes des candidats

Étapes : définir la correspondance des aptitudes des candidats

Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de services d'abonnement de votre organisation. Votre organisation figure dans l'accord de service principal (MSA) ou dans le contrat UMSA (universal Maintain Service Agreement). Pour déterminer l'accord de service d'abonnement de votre organisation :
  1. Sélectionnez votre avatar de profil sur Workday Community.
  2. Sélectionnez
    Profil
    .
  3. Sur votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation qui se trouve sous votre nom et en regard de votre désignation d'emploi.
  4. Affichez la valeur de votre
    Accord de services d'abonnement
     .
Si sa valeur est égale à :
  • UMSA
    , la fonctionnalité est automatiquement disponible. Vous pouvez ignorer l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     . Pour plus d'informations sur les contributions de données de Machine Learning, voir Concept : Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , vous devez activer cette fonctionnalité via Innovation Services à l'aide de l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Remarque : les clients UMSA n'ont pas de tâches et de rapports Innovation Services dans leurs environnements clients, car ils s'appliquent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toutes les informations concernant Innovation Services.
Vous pouvez configurer votre environnement client pour réviser les candidatures et affecter un score de correspondance des aptitudes en fonction de la similitude des aptitudes entre la candidature et la demande de poste. Vous pouvez également configurer la grille des candidats dans la demande de poste afin d'afficher le score de correspondance des aptitudes et le détail du score pour chaque candidature. Les recruteurs peuvent utiliser cette analyse des candidatures reposant sur le Machine Learning pour améliorer l'efficacité du processus de révision des candidatures.
Workday continue de surveiller et de tester régulièrement la fonctionnalité de mise en correspondance des aptitudes des candidats afin d'identifier de manière proactive les analogies non autorisées. Compte tenu de la nature évolutive des outils de Machine Learning, et afin de respecter nos engagements éthiques en matière d'IA, Workday se réserve le droit de modifier ou de retirer, temporairement ou définitivement, la fonctionnalité de mise en correspondance des aptitudes des candidats et les fonctionnalités associées (par exemple, la fonctionnalité du détail de la correspondance) à sa seule discrétion. Dans la mesure du possible, Workday signalera à l'avance ces modifications aux clients.
Il incombe aux clients de comprendre et de respecter toutes les obligations légales découlant de leur utilisation de la mise en correspondance des aptitudes des candidats, y compris toute évaluation et documentation ou tout test pouvant être requis en vertu des lois contre les discriminations. Les clients doivent consulter leur conseiller juridique pour déterminer si la configuration et l'utilisation de leur fonctionnalité de correspondance des aptitudes des candidats satisfont aux exigences de conformité de leur organisation.
  2. Activez la fonctionnalité Innovation Services et les contributions de données de Machine Learning .
    Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de service d'abonnement de votre organisation. Pour plus d'informations, voir cet article de Workday Community .
    Dans la tâche
    Activation d'Innovation Services
     , sélectionnez le service
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     dans l'onglet
    Available Services
     de la catégorie
    HCM
     .
  3. Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - Machine Learning
     .
    Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour améliorer et personnaliser les fonctionnalités de Machine Learning et d'Analyse.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     dans le domaine fonctionnel System.
  4. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
    • Candidate Data: Candidate Skills Match
    • Candidate Skills Match Details Lookup
  6. Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - Recrutement
    .
    Utilisez les invites
    Exclusion de site pour la correspondance des aptitudes des candidats
     et
    Exclusion de hiérarchies de sites pour la correspondance des aptitudes des candidats
     pour sélectionner les sites à exclure de la mise en correspondance des aptitudes des candidats.
  7. Configurez la grille de la liste de candidats dans les demandes de poste pour afficher les scores de correspondance des aptitudes.
    Dans l'invite
    Configuration de grille
     de la tâche
    Modifier une configuration de grille
    , sélectionnez
    Default Candidate List Grid
     ou une grille personnalisée utilisée dans la demande de poste. Dans la grille
    Colonnes individuelles
    , ajoutez les champs suivants, qui se trouvent dans l'objet de gestion
    Candidature
    .
    • Détail du score de correspondance des aptitudes
    • (Facultatif)
      Score de correspondance des aptitudes
    • (Facultatif)
      Aptitudes correspondantes
    • (Facultatif)
      Aptitudes non trouvées
Un traitement en arrière-plan démarre automatiquement l'évaluation de toutes les candidatures actives dans les demandes de poste ouvertes.
Si vous excluez un site après que Workday a calculé le score de correspondance des aptitudes d'une candidature, le score reste disponible. Vous pouvez utiliser la tâche
Maintain Candidate List Assignment
 pour créer une condition qui masque ces scores pour les hiérarchies de sites ou les sites exclus.
Access the
Innovation Services Summary
 report (secured to the
Manage: Innovation Services
 and
View: Innovation Services
 domains) to view service opt-in status and last-modified information, and to access the service descriptions on Workday Community.
Créez un rapport personnalisé avec les champs suivants dans l'objet de gestion Candidature pour évaluer les données de correspondance des aptitudes des candidats :
  • Détail du score de correspondance des aptitudes
  • Score de correspondance des aptitudes
  • Aptitudes correspondantes
  • Aptitudes non trouvées